不知不觉，我们的FRM百日行动已经举办了5期了。
这对我个人本身也是很具里程碑式的活动。我加入品职举办的第一个活动就是百日行动，我个人对这个活动是很有感情的，每一期我都尽可能地优化迭代，希望能做得更好，让参加的人真的可以通过我们举办的活动通过考试。
每年在接近百日计划的时候，我都很苦恼，苦恼这篇极具仪式感的文章该怎么写。校花会跟我说，别紧张，放轻松，大不了用原来的那篇。但我还是咬咬牙，想再逼自己一把，大家都在进步，我们的百日计划也要进步。
我知道百日行动永远都还有进步的空间，毕竟通过率还没能达到100%，毕竟坚持不下去的人还是大有人在。可能你会跟我说品职学员的通过率也还没达到100%呢，那百日行动大概离达到这个目标还远着呢。
嗯，对的，所以课程和服务也一直在改进，我们相信只要努力，我们会一步步离这个目标更接近。百日行动也一样，每一期复盘，我们都会发现问题，然后会想，怎么能解决这个问题，或者说能做得更好。我们不会因为无法达到完美而不再去努力，相反，我们因为这样的不完美就有动力不断去改善。
我觉得做教育培训要用心，因为用心大家都能感受到，他们会支持你，自从我们做这个活动，后续也有机构去模仿，形式可以模仿，但我觉得核心的东西是模仿不来的。整个团队，上至老师要输出最好的课程，下至员工要提供最好的服务，我相信这种初心不是模仿可以出来的。大家说，还是喜欢品职的百日行动，我觉得很感动，因为自己付出了真心，学员也是回报以真心。
今年初的百日行动多了酥酥的加入，我原来很多关于百日行动的想法得到了实施。酥酥做得很好，今年百日行动的群比以往更活跃，甚至考后大家还一直能交流，这跟大家的共同努力是分不开的。（想知道有多好呀，你来参加就知道呀）
其实我扯远了，回归到百日行动来，为什么会想做这个活动？
是因为我觉得生活需要仪式感，学习呢？我认为学习也是需要仪式感的。
百日行动本身就是一个很有仪式感的东西。它有点像在提醒你，这是行动的末班车，抓紧我，你可以跟着我到达想要去到的终点。
100天是个仪式感的数字，你来参加这个活动，就迈出了第一步，你打的每一次卡也是有意义的，即使你有没有学习，打卡这个仪式感提醒你，你该开始了。
有人问，之前没复习，只有100天来不来得及。（我想说，第一期FRM的打卡其实启动的时候只有80天）
好了不开玩笑了。我想说当然来得及~
只要你不放弃，一切都来得及
不知道大家有没有参加过我们以往的打卡活动？循例还是要介绍一下的。毕竟大开脑洞的小编每期都会更新迭代一下。
本期我们的活动取消了自控模式，改为自由模式和挑战模式。无论你是否品职学员，你都可以选择参加以下任一打卡模式，而你将会获得：
自由模式：
1. 一群共同目标的小伙伴
2. 品职知识点框架图（电子版）
3. 品职助教打卡工具
4. 品职独家推荐的100天复习计划
5. 提问机器人（无周测，有开放时间）
费用：
9.9元（不返还）
奖励：
完成100天打卡并通过考试可以获得
财务建模课程（有效期30天）
or
品职伴读课程（新产品）
（注：奖励会在出成绩后的结营典礼发放）
挑战模式（强推）：
1. 一群共同目标的小伙伴
2. 品职知识点框架图（电子版）
3. 品职助教打卡工具
4. 品职独家推荐的100天复习计划
5. 嘉宾分享会（改版特供）
6. 提问机器人（有周测，有开放时间）
7. 互问互答（内测，本期新增）
费用：
需支付挑战金（100元）＋嘉宾分享会费（50元）
奖励：
完成85天以上打卡并通过考试可以获得1&2
1.财务建模课程（有效期30天）
or
品职伴读课程（新产品）
2.并平分挑战金。
（挑战模式所有的挑战金将会设立挑战金池：最后由完成【85天以上打卡】&【通过考试】&【在群内分享经验】的同学平分。）
（注：奖励会在出成绩后的结营典礼发放）
备注：本次引入机器人建群&管理加上支付平台的提现费，我们会扣除总费用的10%作为手续费&运营费用，挑战金会扣除后平分，嘉宾分享会费会扣除后返还给完成分享任务的人。
关于取消免费的自控模式，我想补充两句，其实我也一直在纠结，因为毕竟可能活动的影响力就没那么广了。但是自控群举办的几期来看，有部分人仅仅是为了领免费框架图进来的，活跃度也不是很高。希望增加一点点费用（9.9元），为这个群提升一点点功能（比如提问机器人），能让大家更好地参与进来，相信大家进群后能获得的肯定远大于你付出的9.9元。
希望这一点点的改变不要太影响大家参加这个活动的热情，即使这次确实减少人数了，我也不会后悔，因为我希望新的模式能提高大家通过的概率，这才是我们一直迭代的目的。
自由群&挑战群常见疑问
组织百日营已经有4期了，针对一些常见的疑问，回答一下：
挑战模式or自由模式？
平心而论，肯定还是挑战群更好，毕竟交了挑战金，但是大部分人都是想以此刺激自己拿回的挑战金的。所以挑战群的通过率通常比自控群高出15%左右。（自控群今年取消了）自由模式目前未知情况，相信能比自控模式好一些，但挑战模式棉线更好。
而且，由于人都是有惰性的，有人没能坚持打卡，有人没打卡而且没过，那么能坚持下来并且通过的人都能拿到比原始投入多很多的奖励。而且到了最后结营典礼的时候，很多通过的小伙伴都提供了不少良心的复习建议。
注：上期挑战营打满卡的通过率：64%。（打满卡指打卡满85天以上的同学）
这两个模式区别？
自由模式主要是提供：品职框架图，打卡工具，品职独家百日计划，提问机器人，以及一群共同目标的小伙伴一起交流。
挑战群在自由群的基础上，加上奖金激励，我们额外组织嘉宾分享以及周测。（嘉宾分享和提问机器人会在下一栏目详细介绍）希望挑战群在这些额外的辅助下，可以更有效地提高大家学习的积极性。
自由模式费用可以返还吗？
【自由模式】的9.9元会作为机器人的日常运营费用，不做返还，但打卡满100天+通过有课程奖励。【挑战模式】也会抽取10%费用作为运营费用&手续费。针对挑战模式，挑战成功可以平分挑战金和课程奖励，通常挑战成功的都比原始投入高很多。
注：上期一级成功挑战的拿到323元，二级成功挑战的拿到221元，一二级都挑战成功的拿到544元。
为什么不打满卡不能获得奖励？
考试都有一定运气存在，但是我们备考如果仅是碰运气去看是否能过，就背离了我们这个百日行动的初衷。我们希望大家真的是通过付出努力，坚持打卡，最终通过考试！（考试通过有时候需要运气，但希望参加我们活动的小伙伴都是凭实力通过的。）
本期的优化－嘉宾分享会&提问机器人
我们一直希望能通过百日行动让更多的考友能通过考试，因此我们在新的一期都尽可能做一些优化。本期优化了嘉宾分享会。
【嘉宾分享会】
我们在管理群时，会发现有些小伙伴其实有很强的学习能力，而且也愿意为大家分享。因此我们也很希望能更多地调动小伙伴的积极性，多多分享，让大部分小伙伴通过考试，是我们百日行动建群的初衷。
参与挑战营的考友可以选择是否作为嘉宾分享，我们会针对报名的考友进行排期，所有分享的内容，酥酥也会每周汇总，方便大家学习。具体的奖励细则会在群内公布，而奖金将从挑战群的嘉宾分享费中支出。
我们希望，群内可以互帮互助，同时我们也觉得所有的分享都是有价值的，分享的同学理应享受一定的激励，因此我们这次仍然加入了这笔入群费用构成以及奖励机制。
【提问机器人】
本次我们升级优化了品职机器人，挑战营&自由营内每天会在固定时间段开启服务。考友可以通过与品职机器人互动，记忆考点。酥酥会在【挑战营】每周进行周测，参加周测还能参与每周抽奖。
本期【挑战营】新增：互问互答模式
我们发现其实大家在挑战营内经常提出一些挺有代表性的问题，可惜群讨论需要爬楼，很多小伙伴如果当时没有爬楼就会错过。所以我们本期会在挑战营新增互问互答模式，方便学员之间互相提问和回答，以及后续的回看。第一期为内测版，需要大家共同维护啦，但应该会有帮助的！！！
心动了吗？如何加入？
这次无论是自由模式还是挑战模式都很有吸引力了吧？
识别底部二维码进入公众号，回复【FRM100】即可了解报名详情。
我们本期活动的目标仍然是，所有参与挑战模式的同学，都能拿回自己的挑战金！同时，所有积极分享助力他人通关的同学，都能收到不错的鼓励金！
世上有多少重要的事，想着想着就算了。
世上有多少重要的事，干着干着也许就成了。
相信所有努力的时光都是限量版，相信品职的同学就请加入吧，一定不会后悔！
配图来源网络
