COP29闭幕！这些重磅决议，释放了什么信号？

在2024年11月11日至22日于阿塞拜疆首都巴库举办的第29届联合国气候变化大会（COP29），如同一场全球气候治理的关键战役，吸引了世界各国的目光。

大会围绕多项气候行动关键议题展开讨论和谈判，其决策成果对全球气候治理行动意义非凡，也为一个新兴职业——碳管理师，带来了前所未有的机遇与挑战。

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碳市场机制僵局破冰

COP29大会上最令人瞩目的成果之一，便是《公约》缔约方成功打破了多年围绕全球碳市场机制的争论僵局，就《巴黎协定》第六条第四款下的碳信用额度标准及其动态更新机制达成了共识。

然而，这一机制在实施过程中面临诸多棘手问题，比如碳信用的分配机制不够透明，如何确保减排项目的实际效果、避免虚假减排现象的发生，以及如何妥善处理碳信用的跨国转移等。

而此次大会达成的共识，就像是一把钥匙，为解决这些问题打开了大门。这一突破将极大地推动全球碳市场的发展，使得碳交易更加公平、有效，从而加速全球减排进程。

多边开发银行助力资金融通

大会期间，多家多边开发银行联合声明将为各国提供资金及其他支持。预计到 2030年，每年为中低收入国家提供 1200亿美元气候融资，420亿用于适应气候变化，还将从私营部门动员650亿美元；高收入国家每年获500亿美元融资，70 亿用于适应气候，同样计划从私营部门动员650亿美元。

国际组织方案精彩纷呈

众多国际组织在大会上积极献策。全球能源互联网发展合作组织提出“八大典型模式”与“六大关键技术”，推动全球能源转型，减少化石能源依赖，优化能源结构，实现清洁高效可持续供应。

亚洲开发银行推出“从冰川到农田”计划，聚焦区域生态保护与可持续发展，综合管理生态，促进经济与生态双赢。

这些国际组织提出的方案，从不同角度和层面为全球气候治理提供了多元化的思路和解决方案，丰富了全球气候治理的工具箱，有助于推动全球气候治理行动在各个领域和层面的深入开展。

中国积极贡献彰显担当

COP29大会上，中国再次成为焦点，“中国声音”与“中国行动”备受赞誉。中国强调全球气候治理应遵循共同但有区别责任原则，解决气候问题需变革发展方式，资金技术是关键。

中国积极践行应对气候变化战略，将“双碳”目标融入发展，截至2024年6 月，已与42个发展中国家签署50多份合作文件，投入超1770亿元助力他国提升应对能力，展现大国担当。

定义与核心职责

碳管理师是专注于企事业单位二氧化碳等温室气体排放相关工作的专业技术人员。其核心职责包括对温室气体排放的监测、统计核算、核查、交易以及提供专业咨询等多方面工作，在碳管理的全流程中发挥关键引领作用。

碳管理师的主要工作内容

碳核算与盘查

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这是碳管理师的一项基础性工作。他们需要依据相关标准和方法，对企业或组织的碳排放进行精确的核算与盘查。这就好比给企业的碳排放情况做一次全面的“体检”，详细了解企业在生产经营过程中的各个环节，如能源消耗、原材料使用、产品运输等方面产生的碳排放数量。

通过建立详细的碳排放清单，为企业制定合理的减排策略提供准确的数据支持。

例如，在一家制造业企业中，碳管理师需要统计企业在生产过程中使用的煤炭、石油等能源的消耗量，以及这些能源燃烧所产生的二氧化碳排放量。

同时，还要考虑原材料采购、产品加工、设备运行等环节可能产生的其他温室气体排放，如甲烷、氧化亚氮等。只有准确掌握了企业的碳排放底数，才能针对性地提出减排措施。

碳管理师要对产品或服务的整个生命周期进行碳足迹分析与评估。这意味着从原材料的开采、加工，到产品的生产、运输、销售，再到产品使用后的回收处理等各个阶段，都要纳入分析范围。

通过这种全面的分析，不仅可以明确产品或服务在各个环节的碳排放情况，还能找出碳排放的重点环节，为企业优化生产流程、降低碳排放提供依据。

以一款电子产品为例，碳管理师需要追踪从矿石开采提炼出金属材料，到芯片制造、零部件组装，再到产品包装、运输到消费者手中，以及最终废弃处理的全过程。

通过分析发现，可能芯片制造过程中的能源消耗和温室气体排放占比较大，那么企业就可以重点研究如何在芯片制造环节采用更节能的技术和工艺，以减少产品的碳足迹。

碳减排策略制定与实施

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根据碳核算和碳足迹分析的结果，碳管理师要为企业量身定制切实可行的碳减排策略。这包括提出节能减排的技术改造方案，如推广使用清洁能源、优化能源管理系统、改进生产工艺等，以降低企业的能源消耗和碳排放。同时，还要协助企业制定内部碳管理制度，明确各部门在碳减排工作中的职责和任务，确保减排策略能够得到有效实施。

比如，对于一家传统的钢铁企业，碳管理师可能建议企业加大对余热回收利用技术的投入，将生产过程中产生的余热转化为电能或其他可用能源，从而减少对外部能源的依赖，降低碳排放。在企业内部管理方面，推动建立碳排放考核机制，将碳减排指标纳入各部门的绩效考核体系，激励全体员工积极参与碳减排工作。

碳市场参与与交易指导

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随着全球碳市场的不断发展，碳管理师还肩负着指导企业参与碳市场交易的重任。他们需要深入研究碳市场的政策法规、交易规则和市场动态，帮助企业把握碳市场的机遇。

这包括协助企业制定碳交易策略，如确定合理的碳配额买卖时机、选择合适的交易方式等。同时，还要对企业的碳资产进行有效管理，确保企业在碳市场交易中实现利益最大化。

例如，在碳市场配额分配阶段，碳管理师要根据企业的历史碳排放数据和未来发展规划，合理预测企业的碳配额需求，并协助企业申请合适的碳配额。在碳市场交易过程中，密切关注市场价格波动，及时为企业提供交易决策建议，帮助企业在碳市场中稳健运营。

前所未有的发展机遇

政府大力支持

全球各国为实现气候目标出台众多政策法规，推动碳减排和碳中和进程，为碳管理师职业发展筑牢制度根基并拓展广阔市场空间。在国内，“双碳” 目标引领下，各级政府配套政策涵盖能源转型、产业升级和碳排放交易等多领域。

碳排放交易市场不断完善，交易规则和监管机制日益健全，市场覆盖范围持续扩大，活跃度显著提升，促使企业对碳管理人才需求猛增，为碳管理师提供大量就业机会和职业发展平台。

国际上，《巴黎协定》等协议促使各国加强气候合作交流，碳管理师在跨国企业和国际组织中迎来更广阔天地，可参与国际碳项目合作和市场规则制定，拓宽国际视野提升专业水平。

COP29大会上达成的关于全球碳市场机制的共识，如碳信用额度标准及其动态更新机制的确定，将进一步推动各国碳市场政策的细化和完善，为碳管理师在政策解读和应用方面提供更多机遇。

市场需求旺盛

全球对气候变化重视度攀升，企业纷纷意识到碳管理的关键意义，积极应对碳排放挑战，这使得碳管理师需求大增。传统高耗能行业面临巨大减排压力，急需碳管理师制定详细减排计划，优化生产流程降低成本。

新兴科技企业和金融机构等也积极开展碳管理工作，科技企业通过优化能源管理系统展示绿色形象，金融机构则需碳管理师评估投资碳风险开发绿色金融产品。

市场研究机构预测，未来碳管理相关市场规模将呈爆发式增长，碳管理师职业选择丰富，发展前景广阔，可在多行业多领域施展才华实现价值。COP29 大会期间多边开发银行承诺为各国提供气候融资支持，这将加速企业低碳项目的开展，进一步拉动对碳管理师的需求。

行业发展空间广阔

碳管理师所在行业处于快速发展初期，发展空间巨大且充满可能。随着碳管理理念和技术创新应用，其职业领域不断拓展深化。从传统碳排放管理延伸到碳市场交易、碳金融创新、低碳技术研发推广和气候风险管理等新兴领域。

在碳金融领域，碳管理师可参与碳期货、碳期权等衍生品开发设计，为企业和投资者提供风险管理工具。低碳技术推广中，与科研机构合作引入新技术推动企业绿色创新。

全球碳市场整合发展进程中，跨国碳管理业务渐趋频繁，碳管理师有望在国际舞台发挥更大作用，参与全球碳治理规则制定实施，推动碳市场互联互通。

COP29大会上国际组织提出的各类气候治理方案，如全球能源互联网发展合作组织的新能源方案和亚洲开发银行的区域性计划，将为碳管理师在跨区域、跨领域合作中提供更多项目机会和创新实践平台。

不容忽视的挑战

●专业知识要求高

碳管理师面临专业知识挑战，需精通气候变化科学知识，如温室气体形成机制和气候变化影响，熟练掌握碳管理专业技能，包括碳核算方法、碳足迹分析模型和碳市场交易规则等。

碳管理涉及多学科交叉融合，要求具备跨学科知识体系，从多视角分析解决问题。例如制定减排策略需兼顾技术可行与经济成本效益，评估碳市场风险需运用经济学和金融学理论。

然而当前相关专业教育和培训体系尚不完善，人才培养速度滞后于市场需求，导致碳管理师人才短缺问题突出。这就要求碳管理师持续自我学习提升，通过参加培训课程、学术研讨会和行业交流活动等更新知识储备，提高专业素养。

COP29大会上对碳市场机制相关复杂问题的讨论和成果，如碳信用的跨国转移等问题的处理，对碳管理师的专业知识深度和广度提出了更高要求。

● 实践经验不足

碳管理实践操作性强，碳管理师需在实际工作中积累丰富经验应对复杂多变情况。尽管行业发展迅速，但由于其新兴特性，实践案例和经验相对匮乏。

在面对不同企业类型、行业特点和复杂市场环境时，缺乏足够经验可能导致在减排策略制定实施、碳市场交易决策等方面不够精准高效。例如在协助企业参与碳市场交易时，如何根据企业实际情况和市场动态及时调整交易策略，需要丰富实践经验支撑。

而且在将碳管理理论知识应用于具体项目时，可能因经验不足遇到各种未预见问题，影响工作效果和企业减排目标实现。这就需要碳管理师积极参与各类项目实践，不断总结反思，逐步积累经验，提高应对实际问题能力。

COP29大会成果的落地实施过程中，企业将面临诸多新情况和新挑战，如在适应新的碳信用额度标准及其动态更新机制方面，碳管理师需要在实践中摸索出最佳应对方案，这无疑增加了对实践经验的需求和依赖。

在COP29大会成果为碳管理师职业营造良好发展大环境的背景下，品职教育的碳管理师课程——零碳先锋计划-Max版，恰似为有意投身这一领域的人士量身打造的专业“成长阶梯”，具备诸多显著优势，能全方位助力学员在碳管理师职业道路上稳步前行。

扎实的理论基础

课程涵盖了基础知识、碳管理和碳金融三大模块相关的理论知识，为学员构建起全面且系统的知识体系。学员能够深入学习有关“碳”的底层逻辑，清晰把握碳中和的总体路径，全面掌握碳核算相关内容，包括碳核算标准、组织层面碳核算、产品层面碳核算以及投资层面碳核算等。

同时，还能深入了解企业碳管理涉及的各个环节，像企业碳排放摸底、制定碳中和目标、制定碳减排实施方案、制定碳抵消方案以及搭建碳管理体系等。此外，对于国内外碳信息披露政策解读以及碳金融概念、碳交易和气候金融投资等内容也都有详细讲解，帮助学员打下坚实的理论根基。

独特的实操课程

课程精心设置了碳核算沙盘模拟实操课和 TCFD 报告沙盘模拟课，让学员能够亲身体验实际操作流程，告别纸上谈兵。

在碳核算沙盘模拟实操课中，学员将系统学习确定碳核算边界、确定碳排放源、基础数据收集、碳排放计算以及碳排放数据披露等关键环节，切实提升实际操作能力。

而在 TCFD 报告沙盘模拟课中，则聚焦气候战略、气候风险与机遇、气候治理以及指标与目标等重要内容，让学员熟悉应对气候变化相关报告的关键要点与流程。

四位一体，三证合一

课程由湖北碳排放交易所和全国碳交易能力建设培训中心联合发证，权威性十足。学员在经过系统的理论学习、充分的实操练习、深入的沙盘模拟以及项目实训后，只要通过相应的考试或者核验环节，便可获得三本证书。

这三本证书无疑为学员在双碳领域的职业选择、就业转型以及职位晋升等方面提供了有力的保障，增加了学员在就业市场中的竞争力。

丰富的人才库权益

注重为学员拓展职业发展的资源与空间，横向纵向深度链接品职ESG、双碳资源社区，助力学员增强个人影响力，结识双碳领域众多企业家人脉，拓宽职业发展的人际圈子。

同时，还为学员解锁多项极具价值的人才库权益，比如学员将获得合作资格，能够参与碳盘查、碳足迹、能源审计、林业汇碳、碳交易等碳领域服务引流合作项目。

可以入驻全国碳领域人才交流平台，享受平台推送的碳相关岗位信息服务，及时掌握就业机会；更有机会参与碳领域相关服务项目运营，积累丰富的项目经验，进一步提升自身专业素养与综合能力。

总之，COP29大会成果为碳管理师职业发展创造了良好机遇，而品职教育的碳管理师课程凭借其诸多优势，能够帮助学员更好地抓住这些机遇，在碳管理领域实现自己的职业理想，为全球气候治理贡献自己的一份力量。

无论是想要踏入这一领域的新手，还是希望进一步提升专业能力的从业者，都可以通过这一课程开启自己的碳管理师成长之旅。

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