1.品职CPA框架图
导语
品职2019CPA框架图再次起航啦~小伙伴们的支持和信赖是我们保持更新的动力💪觉得有用的话可以在文末点个【在看】或者分享给身边的CPA考友哦~文末有获取PDF版本的方式，需要的小伙伴不要错过~
备考到现在，相信大家一定对CPA这个“大魔王”的威力有所体会。考试内容繁多而且颇有难度，只有建立起知识体系才能帮助我们在做题的时候提取出有效信息。但是自己做框架图既花时间，又不一定做得好。那怎么办呢？
品职框架图就这样应运而生了~它能够帮助大家节约备考时间，提高复习效率。有了知识框架，再辅以平时对知识点的记忆，直到有一天你会发现，想遗忘都很难。
由于框架图的总结性很强，细致又不失重点，小伙伴们可以在基础学习完成之后同步阅读框架图，既能熟悉讲义、温习功课，又能迅速get到重点和考法，帮助你在后续复习中有的放矢。
不要偷懒，好好利用它哦~
2.CPA会计 C8-C11
第八章在学习的时候需要关注资产、资产组以及商誉减值的会计处理。本章近三年平均分值4分左右。
第九章属于非重点内容，近三年平均分值2分。
第十章经常结合会计调整在主观题中进行考察，近三年平均分值2分。
第十一章需要重点关注借款费用的确认与计量。近三年平均分值2分左右。
3.品职CPA 会计 框架图
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4.跟着真题学会计
【题目1】
甲公司 20×2 年1月1日发行1000万份可转换公司债券，每份面值为100元、每份发行价格为100.5元，可转换公司债券发行2年后，每份可转换公司债券可以转换4股甲公司普通股(每股面值1元)。甲公司发行该可转换公司债券确认的负债初始计量金额为100150万元。20×3年 12月31日，与该可转换公司债券相关负债的账面价值为100050万元。20×4 年1月2日，该可转换公司债券全部转换为甲公司股份。甲公司因可转换公司债券的转换应确认的资本公积(股本溢价)是( )。
A.350 万元
B.400 万元
C.96050 万元
D.96400 万元
点击下方空白处获得答案
【题目2】
甲公司实行累积带薪休假制度，当年未享受的休假只可结转至下一年度。2×14 年末，甲公司因当年度管理人员未享受休假而预计了将于2×15年支付的职工薪酬 20 万元。2×15年末，该累积带薪休假尚有 40%未使用，不考虑其他因素。下列各项中，关于甲公司因其管理人员 2×15 年末享受累积带薪休假而原多预计的 8 万元负债(应付职工薪酬)与 2×15 年的会计处理，正确的是( )。
A.不作账务处理
B.从应付职工薪酬转出计入资本公积
C.冲减当期的管理费用
D.作为会计差错追溯重述上年财务报表相关项目金额
点击下方空白处获得答案
5. 品职温馨提示
框架图PDF
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面对经济法和战略
永远绕不开“记忆”
晦涩难懂的专业名词
忘了背 背了又忘
最后发现自己记住的还是很少
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