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新年的钟声敲响，总伴随着新的希望与机遇。
在职业发展的版图上，ESG领域正以燎原之势崛起，成为当下炙手可热的高薪风口。对于渴望在职业生涯中实现突破、追求卓越的你来说，这无疑是一个不容错过的绝佳契机。
接下来，让我们一同深入探索ESG的精彩世界，揭开它的神秘面纱，明晰为何它能成为职场新宠，以及如何把握这一机遇，开启属于自己的辉煌篇章。
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ESG到底是啥？
ESG是环境（Environmental）、社会（Social）和公司治理（Governance）的缩写，是一种关注环境、社会和治理绩效的投资理念和企业评价标准。
环境（Environmental）
这一维度主要关注企业在环境保护方面的表现，包括但不限于应对气候变化、资源管理、污染防治等。
例如，企业的碳排放情况是衡量其环境责任的重要指标之一。一些大型制造业企业积极投入研发，采用清洁能源技术，减少生产过程中的温室气体排放；
又如，资源型企业加强对水资源、矿产资源的合理开发和利用，提高资源利用效率，降低对环境的负面影响。
社会（Social）
社会层面聚焦于企业与员工、客户、社区以及其他利益相关者的关系。
在员工方面，企业需要提供良好的工作环境、合理的薪酬福利和职业发展机会，促进员工的身心健康和职业成长；
在客户方面，企业要确保产品和服务的质量与安全，保护客户的隐私和权益；
在社区层面，企业积极参与公益活动，支持社区发展，促进社会和谐。
例如，科技企业注重保护用户数据隐私，食品企业严格把控产品质量安全，这些都是企业在社会维度履行责任的体现。
公司治理（Governance）
公司治理涉及企业的决策机制、内部控制、透明度和道德规范等方面。
良好的公司治理能够确保企业的决策公正、透明，保护股东和其他利益相关者的权益。
企业需要建立健全的董事会结构，明确各部门的职责和权限，加强内部审计和监督，防止腐败和不正当行为的发生。
例如，上市公司严格遵守信息披露制度，及时、准确地向投资者和社会公众披露企业的财务状况和经营成果，增强市场信心。
ESG理念的核心在于，企业不仅要追求经济利益，还要关注环境和社会的可持续发展，实现经济、环境和社会的三重底线平衡。
它强调企业在创造利润的同时，要对环境和社会负责，通过可持续的运营模式为社会创造长期价值。
为什么近年来ESG相关岗位成为风口？
政策驱动：全球ESG发展的强力引擎
随着全球对可持续发展的关注度日益提升，多个国家和地区纷纷出台强制性ESG披露政策，为ESG相关岗位的兴起奠定了坚实的政策基础。
欧盟作为全球可持续发展的积极推动者，其提出的“绿色新政”致力于打造一个现代化、资源高效且具有竞争力的欧洲经济体系，为实现碳中和等可持续发展目标制定了全面的路线图。
在此背景下，欧盟颁布的《可持续金融披露条例》（SFDR）成为ESG领域的关键法规。该条例强制要求金融机构透明披露其ESG表现，促使金融机构纷纷加大在ESG领域的资源投入，积极招募专业人才以满足合规需求。
在中国，ESG发展也迎来了政策的春天。
2024年4月12日，上交所、深交所和北交所联合发布《上市公司可持续发展报告指引（试行）》，拉开了我国资本市场ESG信息披露规范化的序幕。
同年11月6日，沪深北三家交易所基于此发布了《可持续发展报告编制指南（征求意见稿）》。这一系列政策举措意义重大，它们是我国内地首次由监管机构正式推出的可持续发展信息披露指南。
此外，财政部发布的《企业可持续披露准则 —— 基本准则（征求意见稿）》及后续试行稿等，进一步完善了我国ESG信息披露的政策体系。
这些政策的出台，促使企业积极开展ESG工作，对ESG专业人才的需求也随之水涨船高。无论是ESG报告的编制、数据的收集与分析，还是合规性的把控，都需要专业的ESG人才来完成。
资本市场青睐：投资者需求推动ESG人才升温
在全球资本市场，投资者对ESG的关注达到了前所未有的高度。
根据华夏基金联合社会价值投资联盟（深圳）发布的《2024中国ESG投资发展创新白皮书》显示，截至2024年三季度末，全球可持续基金规模接近3.3万亿美元，处于历史最高水平；
中国内地ESG主题基金总规模为2235.41亿元，较二季度末上升14.8%。这一数据清晰地表明，可持续投资已成为资本市场的一股重要力量。
投资者越来越意识到，企业的ESG表现与长期盈利能力密切相关。具有良好ESG实践的企业，往往能够更好地应对环境风险、社会挑战和公司治理问题，从而在市场波动中保持稳定，为投资者带来更可靠的回报。
因此，投资者在做出投资决策时，会将ESG因素纳入重要考量范围，更倾向于投资那些在ESG方面表现优秀的企业。
为了满足投资者对ESG信息的需求，企业需要加强自身的ESG管理和披露工作。这就要求企业招聘专业的ESG人才，负责ESG数据的收集、分析和报告撰写，以及与投资者的沟通和交流。
同时，金融机构为了提供更优质的ESG投资产品和服务，也需要大量的ESG研究、投资和风险管理人才。资本市场对可持续投资的热情，无疑推高了对ESG专业人才的需求。
企业竞争需求：ESG成为企业差异化竞争的关键
在竞争激烈的市场环境中，企业为了脱颖而出，纷纷寻求差异化竞争策略。而良好的ESG表现逐渐成为吸引投资者、客户和员工的重要手段，为企业带来了独特的竞争优势。
以科技巨头苹果公司为例，其承诺到2030年实现整个供应链的碳中和。这一宏伟目标不仅体现了苹果公司对环境保护的高度责任感，也为其品牌形象增添了一抹亮丽的绿色。
通过积极推进ESG实践，苹果公司提升了品牌价值，赢得了消费者的信任和青睐。消费者在购买产品时，越来越倾向于选择那些具有良好ESG表现的企业，因为这不仅代表着产品的质量和安全性，还反映了企业的社会责任感。
此外，良好的ESG表现也有助于企业吸引和留住优秀的员工。
在当今社会，员工更加注重企业的价值观和社会责任，他们希望能够在一个具有良好社会声誉和可持续发展理念的企业中工作。因此，企业积极开展ESG工作，能够为员工提供更有意义的工作环境，激发员工的工作热情和创造力。
为了实现良好的ESG表现，企业需要组建专业的ESG团队，负责制定和实施ESG战略、管理ESG风险、推动可持续发展项目等。这就导致了对ESG经理、ESG分析师、可持续发展专员等相关岗位的需求不断增长。
职业多元化发展：ESG领域的广阔职业前景
ESG领域的独特魅力在于它跨越了多个学科领域，为专业人士提供了多元化的职业发展路径。ESG工作涉及环境科学、金融分析、法律合规、数据管理等多个方向，这使得不同专业背景的人才都能在其中找到发挥自己专长的机会。
对于环境科学专业的人才来说，他们可以在ESG领域从事环境评估、资源管理、气候变化应对等方面的工作。通过运用自己的专业知识，帮助企业识别和解决环境问题，推动企业实现绿色发展。
金融专业人士则可以专注于ESG投资分析、风险管理等领域。他们可以运用金融工具和模型，评估企业的ESG绩效对其财务状况的影响，为投资者提供专业的ESG投资建议。
法律专业人才在ESG领域也有重要的用武之地。他们可以负责处理ESG相关的法律合规事务，确保企业的ESG实践符合法律法规的要求。同时，还可以参与制定和完善企业的ESG政策和制度，为企业的可持续发展提供法律保障。
数据管理专业人才则可以负责ESG数据的收集、整理和分析。通过建立科学的数据管理体系，为企业的ESG决策提供准确的数据支持。
这种多元化的职业发展路径，吸引了众多专业人士投身于ESG领域。同时，也为ESG行业带来了丰富的人才资源和创新活力，进一步推动了ESG相关岗位的发展和壮大。
ESG岗位高薪酬、高需求
但供给不足，值得入局
高薪酬
在ESG相关领域，薪酬待遇颇为可观。
据全球综合性人力资源服务机构任仕达发布的《2024年中国市场展望与薪酬报告》显示，环境健康安全经理岗位在上海的薪资中位值达40000元/月，在北京为25000元/月（基本月薪）。
另据人力资源管理咨询品牌LHH FESCO的《2024年度薪酬报告》，在能源环保行业，环境健康安全主管年薪在21万-26万区间，可持续发展工程师年薪为18万-24 万，且奖金另计。
在金融行业，CFA 协会发布的《中国ESG金融人才职业发展报告》表明，ESG金融领域薪资待遇颇为优厚。
高达88.8%的受访ESG金融人才年薪超20万元，其中61.6%的人年薪处于30-100万区间，多数能与金融行业高管薪酬相媲美。
这些数据充分表明，ESG岗位凭借其专业性和重要性，在薪酬方面展现出显著优势，为从业者提供了丰厚的经济回报。
高需求
随着全球对ESG的关注度持续攀升，企业纷纷将ESG纳入核心战略，致使ESG相关岗位需求呈现出迅猛增长态势。
从长远的人才缺口来看，未来5年中国ESG人才的供需失衡状况较为显著。
人才需求主要源自会计师事务所、咨询公司、上市公司、投资机构、非上市央国企等各类重要机构，它们在应对日益严格的ESG合规要求、积极拓展可持续发展业务等方面，急需大量专业的ESG人才来填补岗位空缺，以保障自身在新的市场环境下的竞争力与可持续发展能力。
从短期的职位增长情况分析，猎聘大数据研究院联合MSC咨询、第一财经可持续商业研究中心推出的《ESG人才吸引力洞察报告2023》清晰地揭示了这一领域的蓬勃发展活力。
2022年5月-2023年4月，ESG新发职位（人才需求）相较于上一年实现了高达64.46%的同比增长。
这一迅猛的增长速度充分反映出市场对ESG专业人才的急切渴望，无论是在传统行业的绿色转型过程中，还是新兴的绿色金融、环保科技等领域的崛起进程里，ESG人才都已成为企业实现战略突破与可持续发展的关键支撑力量。
供给不足
尽管ESG岗位需求旺盛且薪酬丰厚，但当前市场上ESG专业人才的供给却存在明显缺口。
ESG涉及环境、社会、经济、金融等多个领域的知识和技能，对人才的综合素质要求较高。既需要具备扎实的专业知识，又要有较强的实践能力和跨领域的思维能力。
这种复合型人才的培养难度较大，导致市场上真正符合企业需求的ESG专业人才数量有限。
如何积极准备，抓住这轮机遇呢？
提升专业知识储备
要进入ESG领域，首先需要具备扎实的专业知识。可以通过多种途径来提升自己的知识水平，如参加专业培训课程、阅读相关书籍等。
经典的ESG书籍和研究报告，如《ESG投资》、《一本书读懂ESG》等，能够加深你对ESG理念和实践的理解。
同时，要密切关注国内外ESG相关的政策法规和行业标准的变化，及时调整自己的知识结构，以适应市场需求。
积累实践经验
除了专业知识，实践经验在ESG领域也非常重要。
此外，还可以积极参与一些ESG相关的项目实践，如参与企业的绿色供应链管理项目、社区可持续发展项目等，通过实际项目锻炼自己的问题解决能力和团队协作能力。
另外，参加志愿者活动也是积累实践经验的好方法，如参与环保公益活动、社会调研等，不仅可以为社会做出贡献，还能提升自己在ESG领域的实践能力和社会责任感。
考取相关证书
在ESG领域，拥有相关证书可以大大提升自己的竞争力。
其中，CFA-ESG证书是目前国际上认可度较高的ESG专业证书之一。CFA-ESG证书由CFA协会推出，旨在培养和认证具备ESG投资分析能力的专业人才。
该证书涵盖了ESG投资的基本概念、方法和应用，包括ESG数据与评级、ESG整合投资分析等多个方面的内容。
通过考取CFA-ESG证书，不仅可以系统地学习ESG投资领域的专业知识，还能向雇主和市场证明自己具备相关的专业能力和素养。
建立人际网络
在职业发展中，人际网络的建立至关重要。
在ESG领域，可以通过参加行业会议、研讨会、论坛等活动，结识同行、专家和企业高管等人士，建立自己的人际网络。这些活动不仅可以让你了解行业最新动态和前沿趋势，还能为你提供与潜在雇主和合作伙伴交流的机会。
此外，还可以加入相关的行业协会和交流社群，与行业内人员进行交流和合作，分享经验和资源。通过建立良好的人际网络，你可以获取更多的职业信息和机会，拓宽自己的职业发展道路。
结语
在新的一年里，勇敢地踏上ESG这条新赛道吧！
让我们一起追逐梦想，抓住高薪风口，为自己的未来创造更多可能，同时也为推动全球可持续发展贡献自己的力量。相信在ESG的浪潮中，你一定能够实现个人价值与社会价值的双赢，书写属于自己的辉煌篇章！
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