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政策东风
欧盟陆续出台了几项重要法令：《企业可持续发展尽职调查指令》（CSDDD）于2024年4月在欧洲议会全体会议通过，标志着欧盟在将强制性的ESG标准纳入其法律框架中取得了关键进展。
6月，欧洲投资银行发布了ESG战略路线图，旨在制定未来三年的优先事项，为欧洲ESG发展提供资金支持。
《企业可持续发展报告指令》（CSRD）于2024年7月在欧盟各成员国实施，这项指令侧重于对企业ESG信息的强制性披露规定，包括供应链上相关企业信息。
Corporate sustainability due diligence - European Commission
这标志着ESG信息披露成为上市公司的强制性要求，为ESG领域的发展提供了明确的政策支持和方向。
欧盟等地区对ESG的法规越来越严格，要求公司追溯供应链上游合作伙伴的ESG表现和碳排放，这为中国出口型企业带来了新的挑战，同时也为建立ESG管理体系、加强ESG信息披露和提升ESG评级水平提供了动力。
企业趋势
在我国，从中央到地方政府，对ESG的关注度越来越高，政策内容重点随着中国ESG发展情况而呈现一定变化，越来越多的企业将ESG体系融入日常经营管理之中。
图片来源：2023中国可持续消费报告
优化能源结构、节能减排，企业在削减能耗开支同时，还能规避碳税、环保罚单等潜在风险；在供应链上，严审供应商ESG资质，防范“一颗老鼠屎坏一锅粥”的声誉危机，稳固运营根基。
比如新能源车企业钻研电池回收、循环利用技术，科技企业发力数字普惠、弥合数字鸿沟。ESG能够驱动企业通过技术创新提升核心竞争力，开拓全新业务版图、延伸产业价值链条。
人才需求
随着绿色金融和可持续发展成为全球关注的热点，投资者在评估企业价值和风险时，也越来越关注企业的ESG表现，越来越多的企业开始重视ESG因素对业务和投资的影响。
在全球和中国加强ESG相关政策和法规的制定和实施的大背景下，企业需要具备ESG意识和专业知识的员工来应对这些挑战和机遇。
根据猎聘发布的《ESG人才吸引力洞察报告》，近一年ESG新发职位同比增长超过60%，显示出市场对ESG人才的迫切需求。
图片来源：《ESG人才吸引力洞察报告2023》
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