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在当今全球经济的转型浪潮中，环境、社会和治理（ESG）理念正以前所未有的速度渗透到各行各业。
随着可持续发展成为全球共识，企业对于ESG人才的需求日益迫切，而ESG证书作为衡量个人在这一领域专业能力的重要标尺，其重要性也日益凸显。
因此，对于有志于投身绿色经济、把握未来职业发展方向的个体而言，早点考取ESG证书无疑是一个明智的选择。
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监管政策推动ESG理念普及
从监管政策的视角来看，国家对环境、社会和治理（ESG）概念的具体实施正提出日益严格的要求。
在2020年9月22日举行的第七十五届联合国大会一般性辩论上，习近平主席庄严宣告：“中国将加大国家自主贡献力度，采取更为有力的政策措施，力求在2030年前使二氧化碳排放达到峰值，并努力争取在2060年前实现碳中和。”
为切实落实碳达峰与碳中和目标，我国已将应对气候变化提升至国家战略高度，将其融入生态文明建设的整体布局和经济社会发展的全局之中，不断强化顶层设计。
在此背景下，碳达峰碳中和“1+N”政策体系得以构建并实施。《中共中央国务院关于完整准确全面贯彻新发展理念做好碳达峰碳中和工作的意见》及《2030年前碳达峰行动方案》由国务院印发，明确了实现目标的时间表和路线图。
进入2023年4月，国家标准委联合国家发展改革委、工业和信息化部等部门，共同发布了《碳达峰碳中和标准体系建设指南》。该《指南》明确要求，围绕基础通用标准以及碳减排、碳清除、碳市场等发展需求，加快构建碳达峰碳中和标准体系。
至2025年，计划制修订不少于1000项国家标准和行业标准（含外文版本），显著提升与国际标准的一致性，实现主要行业碳核算核查标准的全面覆盖，并稳步提升重点行业和产品能耗能效标准的指标水平。
2024年2月份，沪深北三大交易所发布了《上市公司自律监管指引——可持续发展报告（试行）（征求意见稿）》。
该征求意见稿采用强制披露与自愿披露相结合的方式，建立上市公司可持续发展信息披露框架，强化碳排放相关披露要求，明确环境、社会、公司治理披露议题。
自5月1日起，《上市公司可持续发展报告指引》正式实施，这也是A股首个统一、标准、实用的ESG披露标准。
这一系列政策的密集出台，充分彰显了国家在发展ESG事业上的坚定决心。通过市场机制、技术创新和制度设计等多元化手段，共同推动经济社会向绿色低碳转型。
各行各业争做排头兵
在此背景下，各行各业纷纷争做ESG实践的排头兵。
新能源行业作为ESG理念实践的先锋阵地，以太阳能和风能为代表的可再生能源企业，将ESG原则作为业务发展的核心指导，通过绿色生产、社区建设和公益活动等多种方式，不仅提升了企业的社会形象和品牌价值，还赢得了广泛的客户认可和市场份额。
互联网行业同样在ESG领域展现出蓬勃的生命力。随着大数据、云计算和人工智能等技术的快速发展，互联网企业对于数据安全和隐私保护的责任日益加重。
一些领先的互联网企业通过建立完善的ESG管理体系，加强数据安全防护，保障用户隐私权益，同时积极参与公益事业，推动数字经济的可持续发展。这些努力不仅增强了用户的信任度和忠诚度，还吸引了大量注重可持续发展的投资者和合作伙伴。
此外，在制造业、金融业等传统行业中，ESG原则也逐渐成为企业战略规划的重要组成部分。制造业企业通过改进生产工艺、降低能耗和减少排放，实现绿色制造；金融业企业则通过推出绿色金融产品、支持可持续发展项目，助力经济转型升级。
这些企业在践行ESG理念的过程中，不仅有效降低了运营风险，还吸引了更多注重社会责任和可持续发展的投资者，为企业的长远发展奠定了坚实基础。
人才发展进入快车道
在各行各业ESG发展如火如荼之际，ESG人才发展也进入快车道。据CFA协会发布的《中国ESG金融人才职业发展报告》显示，随着中国ESG金融的迅速发展，ESG金融专业人才就业市场已迈入刚需时代。
然而，当前专业人才供需缺口大，知识能力紧缺问题依然严峻。据权威机构发布的报告显示，近一年内，ESG新发职位数量同比上一年增长了超过60%，这一惊人的增速彰显了该领域的蓬勃发展与巨大潜力。
ESG岗位薪酬待遇因岗位级别、工作经验、学历背景等因素而有所不同。从平均薪酬来看，猎聘大数据研究院联合MSC咨询、第一财经可持续商业研究中心推出的《ESG人才吸引力洞察报告2023》显示，ESG招聘平均年薪为31.49万元。
金融行业ESG岗位对应的招聘年薪高达34.03万元。据该报告统计，我国ESG金融专业人员的性别结构相对合理，男女占比分别为55.2%和44.8%，平均年龄为35.5岁，本科是起点学历，专业相对多元，主要集中于经济学、管理学、理学和工学覆盖的领域。
在地域分布上，ESG人才需求尤为集中在金融发达区域，如上海、北京等一线城市，这些地区ESG新发职位占比高达78.20%，反映了ESG与金融行业的紧密联系及其明显的金融属性和风控属性。
而在行业层面，科研技术/商务服务、互联网/游戏、金融、能源/化工/环保等领域成为ESG职位分布的主要阵地，占比分别达到47.88%、14.18%、9.94%和8.84%，这些行业在ESG转型的浪潮中走在前列，为ESG人才提供了丰富的就业机会。
此外，根据《2024新质产业人才需求分析报告》等市场研究报告，新一代信息技术、高端装备、绿色环保、新能源等产业对ESG人才的需求也在持续增长。这些产业不仅要求人才具备传统专业技能，还需具备ESG理念下的可持续发展思维和实践能力。
如何进入ESG行业？
随着全球对气候变化、环境保护和社会责任的关注度日益提高，ESG投资理念在全球范围内迅速兴起。
众多金融机构、投资公司和企业已将ESG因素纳入其投资决策和战略规划中，以寻求更加可持续和负责任的发展路径。因此，具备ESG专业知识和技能的专业人才成为了市场上的稀缺资源。
目前，全国各地更是陷入抢人大战。2023年10月，杭州市地方金融管理局给予ESG高评级企业员工一定配套支持，ESG高评级企业员工适当享受人才认定、落户、车牌、房产等优惠政策。
2024年6月苏州工业园区在《关于推进ESG发展的若干措施》中将ESG领域人才岗位列入年度重点产业紧缺人才需求目录，支持企业招聘ESG领域专业人才，对于符合条件的ESG产业发展人才，优先推荐享受“金鸡湖人才”中“领军登峰”“企业撷英”“青春园区”政策支持。
2024年6月北京市发改委、北京市朝阳区发展改委在《促进环境社会治理（ESG）体系高质量发展实施方案》中积极吸引、培养ESG高层次人才，鼓励与国际相关行业协会合作，开展ESG培训和资格评定，对区内获得ESG资质和证书的专业人员提供政策倾斜。
在火热的ESG浪潮中，小伙伴们是不是对ESG职位翘首以盼？其实从人才招聘的角度看，ESG相关的岗位对于应届生并没有什么“硬件”要求，甚至优先化学/化工/环境等“天坑专业”的同学们。
ESG由于面临巨大的人才缺口，目前招聘要求于专业要求限制不多，商科、工程、英语等相关专业，或者有碳中和、气候变化、行研实习经历的小伙伴们都可以尝试申请。
对于迫不及待加入ESG领域的小伙伴们，如何进入ESG行业呢？推荐大家从考证入手，这是快速搭建ESG知识体系的一个好途径。
如果有相关技术背景，更是求职中一大亮点，不妨大胆尝试。现在来看，入股ESG着实不亏，小伙伴们一定要快快上车！！
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