这一年,我创业了
2015年,应该是我人生中最大的一次转折年,或者更确切的说,应该叫做转型年。
一直觉得,自己并不是一个适合创业的人,都说创业的人要有狼性,我没有,有些时候还显得有些“好欺负”。
但是,了解我的朋友跟我讲,我的骨子里有一种倔强,这种倔强会让我主意很“正”,认准的事情,就一定要做好。
大概,这就是我能坚持走到今天的一个原因。
创业的过程诸多苦楚,也有诸多欢乐。一路走到现在,我们依然还是一个初创的公司,依然每天要从早到晚工作,依然要面对各种突发状况。
但是,我的内心却从没有这样踏实过,因为,我终于可以自己规划自己的人生路径了。这种自由感与掌控感,会让人上瘾。
后来有很多朋友都在好奇,我们品职是如何走到今天的,将来将何去何从。
我们现在还是个刚起步的公司,现在的品职离我心目中一个优秀的公司的样子还很远,所以,我对未来一直有一种敬畏之心,不敢有一丝懈怠。
但是,我也希望可以以《品职创业纪》这种方式,把我们过去一路走过来的故事记录下来:
一是,给将来的自己一份礼物,若干年后,再看到本文,还能瞬间回忆起这段不计后果的努力的时光;
二是,也可以让关心、爱护品职的朋友、粉丝、学员知道我们是如何伴随大家一起成长的;
三是,希望有更多听说我们的路人可以注意到我们,喜欢上我们。
我的创业启蒙老师
品职成立以来,经常听到这样一个问题:“我们成立品职,策划了多久?” 这种 “我是谁,我从哪来,我到哪去”的哲学命题,对公司也适用。
仔细想想,这是一个非常复杂的问题。
要说创业的想法,由来已久。
最早有创业这个思维的时候,是我高一的时候。那时候我的一个高中同学不知道从哪里搞来了一本书叫做《富爸爸穷爸爸》,下课的时候在那里看的津津有味。一向爱书如命的我自然会要抢过来看,后来这本书成为了我财富观念的启蒙老师,书中说要想实现财务自由,最好的方式就是创业。
后来,这本书也成为多年不衰的畅销书。虽然现在看看书中的观点有很多幼稚的地方,但是,它是第一个把创业这颗种子种在我脑子中的一本书。
当然,在那个时候,创业的想法只是一个时髦的想法,觉得如果将来有自己的事业,很酷。就好像如果能够环球旅行很酷一样,只是想想而已。
第二位恩师,教我有“识”
再后来,我遇到了我的创业恩师Benson,他不仅给了我第一份工作,也给了我们公司所有员工一个重要的思维逻辑构架,他告诉我创业要有胆识,虽然胆很重要,但是识更重要,有了识,才能应对各种环境的变化,保证自己的公司在各种恶劣环境下都可以顺利发展。
他鼓励我们公司所有的同事有机会,就要去创业,抓住中国高速发展的这段黄金时间。事后证明,很多创业热潮他都有提前的预判。而我在2010年走上金融培训的道路之后,就一直在努力培养的自己的“识”。
再后来,互联网热潮来袭,身边的朋友开始各种试水,互联网金融、互联网医疗...各种传统的行业加上了互联网三个字,就变得时髦起来。
做金融培训的有个好处,就是天然的要研究商业模式,研究价值创造的方式,我发现互联网教育一定是一个未来的趋势,因为互联网第一次让名师突破了地理的限制,让自己的声音可以以非常低的成本覆盖更多的学生。
可汗学院就是一个例子,我跟何旋喜欢读书,也喜欢分享,我们也有能力用浅显易懂的方式录制视频,于是我们想试试看有没有办法做一个中国的可汗学院。
第三位贵人,给我指明方向
就在这个时候,在2015年3月,我非常好运的遇到了创业路上第三位贵人,谷妈。
她之前在一家非常有名的VC专门做教育投资,一次Benson组织公司的同事喝酒的时候,遇到了她,跟她聊起做中国的可汗学院的想法,她说,要做就做CFA,我跟何旋一起,从一个非常小的品类出发,改变整个CFA培训的环境,如果我们想好了,她帮我们介绍投资人。
于是,第一次,创业从一个时髦的想法,变成了一个具体可行的动作。
可是,真的决定要创业并不难,毕竟已经想了这么多年。但是,如果决定在互联网教育行业有所建树,讲什么课,却是毫无准备。最终品职教育走上了CFA和FRM的高端证书培训之路,绝对是一系列偶然因素导致的结果,品职的起点,是一个几乎没有策划过的开始。
我们很幸运的是,最终结果证明仓促的开始,伴随着超常的努力与惊醒,依然可以有一个健康发展的过程。
按说有谷妈这样“要钱出钱、要力出力”,我还不得立马撸起袖子好好干啊?可是,在接下来的半年时间里,谷妈“苦口婆心”的劝说我跟何旋一定要自己做CFA和FRM培训,而我则不断的在抗拒这种想法。
一是觉得CFA和FRM是非常小众的市场,自己出来开个培训班,小打小闹没意思;二是不知道自己能不能行,讲课我们很擅长,但是经营一个公司,我们没有这种经验,去面对经营过程中的各种繁琐事宜。
于是故事就朝着一个非常诡异的方向发展,一个资深投资人不断的劝我们创业,我们却不断的找各种理由试图证明自己做CFA和FRM并不是一个很好的选择。
按照Benson的说法,我们有了“识”,但还没“胆”,没胆打破这个平衡。
就这样过了半年,直到一个“时机”的到来,逼着我们成立了品职,创业的小船就这样莫名其妙的启航了,前面有惊涛骇浪,但已不能回头是岸。
这个时机是什么呢?
我会在《品职创业纪-02 时机》中,继续给大家讲品职的故事。
给品职浇浇水
品职就像是一枝小苗,能够破土而出,开启美好的成长模式,除了选择了一方适宜的土壤,除了选择春日好时节:
是更多来自学员们如鸟儿般渴望栖息的声音;
是更多来自学员们如雨水一般友善包容的建议,滋养灌溉;
是更多来自学员们如阳光氧气一样巨大的支持能量供给;
喜欢看我的成长故事,就浇浇水吧!在创世纪故事的评论区中,给我们留言,你的建议,想法,期待,甚至不满,或者纯粹的爱意表达,都会让我们长得更高,最终变成你的大伞,能够庇护你人生中一段拼搏的时光,这便是我此刻的小心愿。
另外,浇浇水,校花也能长得更漂亮!
品职,让坚持更容易