Hello,FRMer们,又见面啦,感觉今年5月的百日计划没有结束多久,11月的百日计划又要开始了。
假如我猜得没错的话,大部分的小伙伴们,估计才刚开始呢。
我知道大部分小伙伴都在等我们的活动,毕竟学习这条道路是孤独的,身旁恰好有小伙伴一起备考的估计是少之又少。但在线上,因为一个共同的目标一起努力,其实这种陪伴的感觉,也并不比线下的差多少,甚至因为网络可以随时随地的联系,有些小伙伴跟线上认识的备考CP建立了深厚的友谊。
谁说网络一定是冰冷的?
有些备考情谊,无论是放在线上或是线下,一样温暖。
而品职,想继续为大家提供这样的一个交流平台。
只要你不放弃,一切都来得及
不知道大家有没有参加过我们以往的打卡活动?循例还是要介绍一下的。
本期我们的活动分成了自控模式和挑战模式。无论你是否品职学员,你都可以选择参加以下任一打卡模式,而你将会获得:
自控模式:
1.一群共同目标的小伙伴
2.品职知识点框架图
3.品职学院打卡
4.等等等
费用:0元
奖励:完成100天打卡并通过考试可以获得我们的建模课程。
挑战模式:
1.一群共同目标的小伙伴
2.品职知识点框架图
3.品职学院打卡
4.品职独家推荐的100天复习计划(特供)
5.根据复习计划定制的双周测(特供)
6.嘉宾双周分享会(新增特供)
7.等等等
费用:需支付挑战金+嘉宾分享会费
奖励:完成85天打卡并通过考试可以获得我们的建模课程并平分挑战金。(挑战模式所有的挑战金将会设立挑战金池,最后由完成85天以上打卡并通过考试的同学平分。)
备注:本次引入机器人建群,平台会扣除1%的手续费,挑战金会扣除手续费后平分。
本期的亮点-嘉宾分享制
等等,估计大家又想问了,上次的群效果哪个更好呢,平心而论,还是挑战群更好,特别是到了最后总结的时候,通过的小伙伴都提供了不少良心的复习建议。
但由于一级考试有些小伙伴还没有完全进入状态,没有坚持打卡,导致有些小伙伴虽然过了,没法领到奖金,一级的奖金特别高,每人分到了600多。二级嘛,估计是经历了一级的洗礼,自觉性都高很多,因此分到了300多,也是个不低的数值。
所以,考试致富,原来并不是梦。
但,这可不是我们的初衷,我们更希望的还是大家都拿回自己的挑战金。因此我们3.0版本的百日计划,在挑战模式加入新的元素。
我们在管理群时,会发现有些小伙伴其实有很强的学习能力,而且也愿意为大家分享。因此我们也很希望能更多地调动小伙伴的积极性,多多分享,让大部分小伙伴通过考试,是我们百日计划建群的初衷。
这次挑战模式会加入嘉宾分享制,我们相信,百人行必有我师焉。逢双周我们都会邀请学得比较好的小伙伴做一个30分钟到1小时的专题分享(暂定主题有:时间管理、学习分享、笔记分享),我们会做一定的奖励,具体的奖励细则会在群内公布,而奖金将从挑战群的嘉宾分享费中支出。
我们希望,群内可以互帮互助,同时我们也觉得所有的分享都是有价值的,分享的同学理应享受一定的激励,因此我们这次加入了这笔入群费用构成以及奖励机制。
我们相信考试复习过程是需要输入和输出的过程才能印象深刻,你的听课看书都是你的输入过程,而你若能分享复述给别人(而别人也能懂)便是你的输出了。
心动了吗?如何加入?
这次的挑战模式更有吸引力了吧?
我们本期活动的目标是,所有参与挑战模式的同学,都能拿回自己的挑战金!同时,所有积极分享助力他人通关的同学,都能收到不错的鼓励金!
毕竟,所有不以通过为目标的复习都是自欺欺人!
相信所有努力的时光都是限量版,相信品职的同学就请加入吧,相信大家不会后悔。
参与方法:识别底部二维码回复【FRM100】即可加入!