Hello，CFAer们，我们的百日计划出来了，说明12月的考试已经近在眼前啦。
假如我猜得没错的话，大部分的小伙伴们，估计才刚开始呢。拖延症晚期患者在哪里？
估计看这篇文章的人，有之前6月不幸没通过的重考生，也有第一次参加一级考试的萌新考生。学习这条道路是孤独的，身旁恰好有小伙伴一起备考的估计是少之又少。但在线上，因为一个共同的目标一起努力，其实这种陪伴的感觉，也并不比线下的差多少，甚至因为网络可以随时随地的联系，有些小伙伴跟线上认识的备考CP建立了深厚的友谊。
谁说网络一定是冰冷的？
有些备考情谊，无论是放在线上或是线下，一样温暖。
而品职，想为大家提供这样的一个交流平台。
只要你不放弃，一切都来得及
不知道大家有没有参加过我们以往的打卡活动？针对一级，估计很多人对我们了解不深呢，循例还是要介绍一下的。
本期我们的活动分成了自控模式和挑战模式。无论你是否品职学员，你都可以选择参加以下任一打卡模式，而你将会获得：
自控模式：
1.一群共同目标的小伙伴
2.品职知识点框架图
3.品职学院打卡
4.等等等
费用：0元
奖励：完成100天打卡并通过考试可以获得我们的建模课程。
挑战模式：
1.一群共同目标的小伙伴
2.品职知识点框架图
3.品职学院打卡
4.品职独家推荐的100天复习计划（特供）
5.根据复习计划定制的双周测（特供）
6.嘉宾双周分享会（新增特供）
7.等等等
费用：需支付挑战金＋嘉宾分享会费
奖励：完成85天打卡并通过考试且在群内做分享可以获得我们的建模课程并平分挑战金。
（挑战模式所有的挑战金将会设立挑战金池，最后由完成85天以上打卡并通过考试且在群内分享经验的同学平分。）
备注：本次引入机器人建群，平台会扣除1%的手续费，挑战金会扣除手续费后平分。
本期的亮点－嘉宾分享制
等等，估计大家又想问了，上次的群效果哪个更好呢，平心而论，还是挑战群更好，特别是到了最后总结的时候，通过的小伙伴都提供了不少良心的复习建议。
但由于一级考试有些小伙伴还没有完全进入状态，没有坚持打卡，导致有些小伙伴虽然过了，没法领到奖金，一级的奖金特别高，每人分到了400多。
这个年化收益率也太高了吧。
但，这可不是我们的初衷，我们更希望的还是大家都拿回自己的挑战金。因此我们3.0版本的百日行动，在挑战模式加入新的元素。
我们在管理群时，会发现有些小伙伴其实有很强的学习能力，而且也愿意为大家分享。因此我们也很希望能更多地调动小伙伴的积极性，多多分享，让大部分小伙伴通过考试，是我们百日计划建群的初衷。
这次挑战模式会加入嘉宾分享制，我们相信，百人行必有我师焉。逢双周我们都会邀请学得比较好的小伙伴做一个30分钟到1小时的专题分享（暂定主题有：时间管理、学习分享、笔记分享），我们会做一定的奖励，具体的奖励细则会在群内公布，而奖金将从挑战群的嘉宾分享费中支出。
我们希望，群内可以互帮互助，同时我们也觉得所有的分享都是有价值的，分享的同学理应享受一定的激励，因此我们这次加入了这笔入群费用构成以及奖励机制。
心动了吗？如何加入？
这次的挑战模式更有吸引力了吧？马上识别底部二维码，回复【CFA100】，即可参与CFA百日行动。
我们本期活动的目标是，所有参与挑战模式的同学，都能拿回自己的挑战金！同时，所有积极分享助力他人通关的同学，都能收到不错的鼓励金！
毕竟，所有不以通过为目标的复习都是自欺欺人！
相信所有努力的时光都是限量版，相信品职的同学就请加入吧，相信大家不会后悔。
配图来源网络
