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符合相关要求的FRM持证人可在人才引进、工作许可、人才安居等方面享受便利保障服务，这一举措无疑为FRM持证人在上海发展提供了更为广阔的发展空间和坚实助力。
（图源：上海市人力资源和社会保障局官网）
《清单》A类项目持证人员
为在本市合法工作的《清单》A类项目持证人员提供以下便利保障服务：
1．外籍人员可凭相关单位邀请函件办理有效期5年以内的多次签证，或凭工作许可办理有效期5年以内的工作居留许可；
2．外籍人员符合条件的可办理相应类别来华工作许可，其中外国专业人才（B类）年龄可放宽至70周岁，符合外国高端人才（A类）条件的，可办理5年以内的有效证件；
3．非本市户籍人员在申请上海市居住证积分时，可给予对应的职业资格或职称积分；
4．外籍和港澳台人员符合条件的，在申请上海市海外人才居住证时可给予加分；
5．境外从业经历可视同境内从业经历；
天津市人力资源和社会保障局等七部门联合发布了《天津市境外职业资格认可目录（2023年版）》，正式将金融风险管理师(FRM)认证纳入该认可目录之中。
持有《目录》内境外职业资格的专业人员，可以按照相关规定在天津自贸试验区执业并提供专业服务，其境外从业经历可视同境内从业经历。《目录》内符合相应职称系列（专业）层级基本标准条件的，最高可对应为副高级职称，并可作为申报本专业上一层级职称的条件（国家规定的以考代评专业除外）。
持有《目录》内境外职业资格的外籍人员在办理工作许可时，可不受学历、学位、工作经历限制，年龄可放宽至65周岁（高精尖产业领域可放宽至70周岁），符合外国高端人才（A类）条件的，可办理有效期不超过5年的工作许可证。符合条件的外国高端人才可办理《外国高端人才确认函》。
持有《目录》内境外职业资格的外籍人员，可办理有效期5年以内的多次签证或居留许可。符合条件的纳入办理永久居留便利通道，可以按照有关规定向公安机关口岸签证部门申请口岸签证。
鼓励本市行业部门、企事业单位在创新创业、人才培养、子女入学、社会保障、评价激励等方面，对持有《目录》内境外职业资格的人员给予支持和保障。持有《目录》内境外职业资格的人员纳入滨城人才服务证范围，享受专属服务；符合条件的，可以申领“海河英才”卡并享受相应的服务。
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1 北京
FRM人才政策
北京市为吸引和鼓励金融紧缺人才在北京发展的16项政策日前出台。同时金融风险管理师（FRM）证书被列入《境外职业资格清单》。持有《目录》内境外职业资格、与在京单位建立人事劳动关系的人员享受以下便利化服务:
中国籍人员可纳入本市工作居住证办理范围；
外籍人员可办理有效期5年以内的多次签证或居留许可，符合条件的纳入办理永久居留便利通道；
在创新创业、子女入学、社会保障、评价激励等方面给予其支持和保障；
对于拥有FRM持证资格的，在个人所得税方面给予优惠待遇。
2 广州
FRM人才政策
2014年，《广州市高层次金融人才支持项目实施办法》出台，是国内为数不多的专项金融人才扶持政策。
2016年，对《广州市高层次金融人才支持项目实施办法》进行了修订。扩大了奖励范围，新增金融研究人才以及金融行业协会管理人才。增加了奖励额度，高级金融人才奖励翻番。
一直以来广州为高级金融人才“量身打造”福利政策，通过各种渠道培养持有FRM的金融人才，广州市地方金融监督管理局印发《广州高层次金融人才支持项目实施办法（第二次修订）》，重点支持3类高层次金融人才，其中对现有的金融高级专业人才给予补贴10万元，对当年新引进的金融高级专业人才给予补贴20万元。
持有FRM证书被列入金融高级专业人才评定目录(权重10%)。对符合条件FRM持证人提供入户便利，在购房、购车、子女入学等方面享受广州市市民待遇。
3 深圳
FRM人才政策
深圳市及各区政府均设有人才奖励政策，深圳市政府对FRM深圳市人民政府发布《关于印发支持金融人才发展实施办法的通知》，鼓励金融从业人员积极参加资格认证考试，对2017年1月1日后获得FRM认证且在深圳市金融系统全职工作满2年的，给予1万元奖励补贴。
深圳市发布《关于进一步实施福田英才荟计划的若干措施》,对获得金融风险管理师（FRM）资格证书，且在辖区同一家金融机构或金融专业服务机构从事相关专业工作连续三年以上的，给予3万元奖励。
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4 南京
FRM人才政策
南京市人力资源和社会保障局发布《南京市人才安居办法适用对象（目录）》（2020年修订版），文件将金融风险管理师（FRM）持证人才列入南京市C类、D类和E类人才并可申请享受对应的安居补贴。
C类人才：获得特许金融分析师（CFA）或金融风险管理师（FRM）资格证书且经国家金融监管部门批准，在南京注册的银行、证券公司、保险公司、基金管理公司、期货公司、信托投资公司、金融租赁公司等经营性总部金融企业或一级分支机构担任部门主要负责人从事相应专业工作5年以上者；
获得北美精算师、英国精算师、澳洲精算师或中国精算师资格证书且在南京市保险行业从事精算专业工作5年以上者；担任在宁注册的上市公司董秘不低于三年，获得《新财富》“金牌董秘”称号者；连续2年获得《新财富》“最佳分析师”，且在我市注册的证券公司担任研究团队成员者（每个团队5年内一次性申报1人）；
在南京注册的基金管理公司任总经理或投资决策团队主要负责人，且曾在清科中国创业投资机构年度排行榜或投中中国最佳创业投资机构年度排行榜前50名机构担任核心投资决策团队主要负责人。
D类人才：获得特许金融分析师（CFA）或金融风险管理师（FRM）资格证书且经国家金融监管部门批准，在南京注册的银行、证券公司、保险公司、基金管理公司、期货公司、信托投资公司、金融租赁公司等经营性总部金融企业或一级分支机构担任部门主要负责人从事相应专业工作5年以上者；
获得北美精算师、英国精算师、澳洲精算师或中国精算师资格证书且在南京市保险行业从事精算专业工作5年以上者；担任在宁注册的上市公司董秘不低于三年，获得《新财富》“金牌董秘”称号者；连续2年获得《新财富》“最佳分析师”，且在我市注册的证券公司担任研究团队成员者（每个团队5年内一次性申报1人）；
在南京注册的基金管理公司任总经理或投资决策团队主要负责人，且曾在清科中国创业投资机构年度排行榜或投中中国最佳创业投资机构年度排行榜前50名机构担任核心投资决策团队主要负责人。
5 青岛
FRM人才政策
根据青岛市人才工作领导小组办公室公布的《2020年“青岛英才”系列人才工程实施计划》以及青岛市人力资源和社会保障局发布的《关于印发青岛市高层次人才服务实施办法的通知》，青岛市金融高端人才可享受以下待遇：
按其上年度依法认定劳动报酬的一定比例给予一次性补助，补助最高不超过20万元。其中，劳动报酬在20万元（含20万元）以上、50万元以下的，按8%给予补助；劳动报酬在50万元（含50万元）以上、100万元以下的，按10%给予补助；劳动报酬在100万元（含100万元）以上，按12%给予补助。按就高不就低的原则，本办法政策与其他相关政策不重复享受。
6 山东
FRM人才政策
为进一步建立健全金融人才激励机制，优化金融人才发展环境，引进、留住更多的金融高端人才制定《山东省金融高端人才奖励办法》（鲁政办字〔2017〕93号）及《齐鲁金融人才工程选拔管理办法》（鲁金监字〔2021〕247号），齐鲁金融人才可优先参加山东省组织的金融人才培训活动；符合条件的齐鲁金融人才可获发“山东惠才卡”，享受绿色通道服务。
对在山东省各类金融机构业务一线或中后台运营、科技等部门从事具体业务操作类岗位工作，具有良好职业道德、高超技能水平、丰富实践经验、突出业绩贡献，在本领域发挥较大影响带动作用、得到业内广泛认可，经选拔认定的优秀高技能人才进行选拔和表彰。
1 管理期内，每人每月享受省政府津贴1000元。
2 纳入山东省高层次人才库，享受绿色通道服务。
3 用人单位应当积极创造条件安排其脱产学习、参观考察、参加同业技术技能交流，并在晋级晋职、工资奖金等方面对其予以倾斜。
4 依托各级新闻媒体大力宣传齐鲁金融之星的先进事迹和突出贡献，为金融高技能人才队伍发展营造良好环境。
申报条件为：
1 具备扎实的业务知识功底和较强的岗位适应能力，工作业绩突出，熟练掌握与本职岗位相关的各项业务操作技能和操作流程，岗位技能水平在本金融机构乃至全省、全国金融系统中处于领先地位。
2 在全省或全国金融系统举办的各类业务技能比赛中取得优异成绩，或获得省级以上技能类奖励表彰的，在评选中优先考虑。
3 对本职岗位相关的各项业务操作技能、操作流程等进行优化创新，并在本金融机构、本地区、全省或全国金融系统得到推广的，在评选中优先考虑。
4 对获得注册金融分析师（CFA）、风险管理师（FRM）、注册国际投资分析师（CIIA）、金融理财师（CFP）、精算师等国际通行的金融职业资格认证的，在评选中优先考虑。
5 为促进优秀人才引进，通过市场化选聘方式从海外、省外引进的专业技能人才，在评选中优先考虑。
6 所任职金融机构能够有效助力当地实体经济发展，并得到省市金融监管部门认可的，在评选中优先考虑。
7 成都
FRM人才政策
成都市成华区人民政府发布《成都市成华区促进金融产业高质量发展的若干意见》，对入驻亚太并购大厦或区内特色楼宇的泛金融企业中取得金融风险管理师（FRM）资格认证的金融专业人员，给予每人3万元一次性安家补贴。成都市高新区发布《成都高新技术产业开发区关于加快金融业高质量发展的若干政策》，鼓励金融从业人员积极参加金融风险管理师（FRM）等资格认证考试，对2019年1月1日后获取FRM认证且在成都高新区金融系统全职工作满2年的金融人才，一次性给予3万元补贴。
支持金融人才报考FRM(金融风险管理师)、CFA，对于取得高级资格认证及会员资格的或对持有该认证资格到成都高新区工作满2年的金融人才，一次性给予3万元补贴。
8 西安
FRM人才政策
西安高新技术产业开发管理委员会发布《西安国家自主创新示范区关于加快高层次人才聚集的若干政策》，文件规定对自创区内新获得FRM（金融风险管理资格认证）等专业资质的金融从业人员，按个人所得税市级留成部分连续三年给予全额奖励，每年最高奖励50万元。
拿下FRM证书，你会发现还有很多惊喜带给你！无论是专业技能的提升，又或是工作中升职加薪的机会，都会让你未来的职业道路上走得更加从容。
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9 杭州
FRM人才政策
杭州市人民政府金融工作办公室发布《关于服务“六大行动”打造人才生态最优城市的意见》之“钱塘金融人才”专项政策，对新获得金融风险管理师（FRM）的金融人才，给予2万元补贴。
10 宁波
FRM人才政策
宁波市人力资源和社会保障局发布《关于公布2021年度宁波市国际行业资格证书持证奖励指导目录的通知》，文件规定获取金融风险管理师（FRM）资格证书者，可申请奖励1.5万元。
11 厦门
FRM人才政策
厦门市人民政府办公厅发布《关于印发厦门市金融人才计划实施办法的通知》，文件指出获取金融风险管理师（FRM）认证作为评定高级精英型金融人才和青年骨干型金融人才的必要条件之一。对现有的高级精英型金融人才和青年骨干型金融人才分别奖励80万和40万元。对引进的高级精英型金融人才和青年骨干型金融人才分别奖励160万和80万元。
文件鼓励厦门市金融从业人员积极参加金融风险管理师（FRM）考试，对2017年1月1日后取得FRM等执业资格证书并在本市金融系统连续全职工作满2年以后，按照用人单位提供的人员名单对报考费用给予补贴，每人累计不超过5万元。
12 武汉
FRM人才政策
武汉市人民政府发布《关于印发武汉市加快区域金融中心建设若干支持政策的通知》，文件规定对获取金融风险管理师（FRM）等执业资格证书后在武汉市金融系统全职工作满2年的，按照每人2万元的标准给予一次性奖励。
根据《“武汉英才”计划培育支持专项实施方案》（武人才〔2022〕5号）文件及市委人才办有关工作要求，FRM被列入银行及非银机构专业人才,可享资金资助6万元，分3年拨付，每年2万元，主要用于人才的工作和生活补贴、专题研究、学术交流。同时优先推荐“武汉英才”计划培育支持专项入选人才申报国家、省、市重大人才培养工程和重大基础研究计划、重大成果转化、优势学科建设等项目。
13 南昌
FRM人才政策
南昌市人民政府发布《关于促进全市金融业高质量发展的若干政策措施的通知》，文件规定获取金融风险管理师（FRM）等执业资格证书且在南昌全职工作满2年的金融人才，每个执业资格证书给予1万元奖励补贴，每人最高不超过5万元。
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