大家好，这里是何李用大白话讲ESG
第103篇文章
最起码我们先解解馋，看看年薪850万的岗位都是给什么样的神人。
北京某大型知名上市公司在招聘可持续副总监，月薪5万-8万元，是不是让你心动了呢？
但是，上海某IT服务公司的ESG负责人岗位，月薪竟然可以高达10万-16万元，每年还有15个月的薪水。听起来是不是更加诱人？
另外，深圳某房地产开发公司的ESG高级经理/总监职位更是月薪高达35万-50万，每年17个月的薪水
这个职位听起来有点高大上，但是具体是干什么的呢？
“ESG总监到底是干啥的呢”
其实，ESG总监是企业可持续发展战略的重要执行者。ESG是环境、社会和治理的缩写，是企业进行可持续发展的基础。ESG总监负责制定和执行企业的ESG策略，以确保企业在经营过程中遵守环境法规，重视员工福利，注重社会责任，优化公司治理，最终实现企业的可持续发展目标。
如果说企业是一辆车，那么ESG总监就像是一名合格的司机。司机要了解车辆的状况，选择最优的行驶路线，保证行驶安全，让乘客到达目的地。ESG总监同样要了解企业的情况，制定可持续发展战略，选择最佳的发展方向，保证企业健康发展，让股东和员工获得稳定的回报。
所以，ESG总监他们的目的就是让企业的绿色越来越深，越来越鲜艳。这个绿色不仅是指环保和可持续发展，也包括企业文化和品牌形象。ESG总监可以通过推行环保措施、改善员工待遇、积极参与社会公益活动等方式，让企业形象越来越好，越来越受欢迎。
大家如果上网去搜ESG总监的岗位职责，真是乱七八糟，因为不同行业不同。我这边看了上百个岗位招聘的信息，给大家整理出来共性，供大家参考。
1. 制定和推动可持续发展战略
首席可持续发展官负责制定公司的可持续发展战略，并与高级管理层和执行层合作以确保公司在可持续发展方面取得持续进步。他们需要分析公司的商业模式、市场趋势、社会和环境趋势等因素，以制定全面、可操作的可持续发展计划。
2. 管理可持续发展项目和计划
首席可持续发展官需要协调和管理公司的可持续发展项目和计划，确保项目按时按质完成。这可能涉及到跨部门协作，包括与供应链合作、实施减少环境足迹计划、社会责任项目等等。
3. 管理ESG风险和机会
首席可持续发展官需要评估公司面临的各种ESG风险和机会，并提出相应的策略和解决方案。他们需要与高级管理层和执行层合作，确保公司在环境、社会和治理方面取得持续进步和表现。
4. 编制和发布可持续发展报告
首席可持续发展官需要负责公司的可持续发展报告的编制和发布。他们需要与内部和外部利益相关者沟通，确保公司的可持续发展战略和表现得到适当的传播和宣传。
5. 维护公司声誉
首席可持续发展官需要维护公司的声誉，并确保公司的商业活动符合道德和社会责任要求。他们需要与内部和外部利益相关者沟通，以确保公司的商业活动符合社会和环境标准，同时满足利益相关者的需求和期望。
6. 建立和推广公司的ESG文化
首席可持续发展官需要在公司内部建立和推广ESG文化，确保公司的员工和管理层都能够理解和支持公司的可持续发展战略。他们需要为公司的ESG表现设定目标和标准，并确保这些标准得到遵守
7. 管理利益相关者关系
首席可持续发展官需要管理公司与利益相关者之间的关系。他们需要与内部和外部利益相关者沟通，包括股东、员工、客户、供应商、政府机构、媒体、非政府组织等等。他们需要理解各种利益相关者的需求和期望，并确保公司的商业活动符合这些需求和期望。
8. 监测和评估ESG表现
首席可持续发展官需要监测和评估公司在ESG领域的表现，包括环境、社会和治理方面的表现。他们需要利用各种数据和分析工具，以及与内部和外部利益相关者沟通，评估公司在可持续发展方面的表现，并提出改进和进一步行动的建议。
9. 支持公司的ESG投资
首席可持续发展官需要支持公司的ESG投资，包括在环保、社会责任和治理方面的投资。他们需要评估这些投资的风险和回报，以确保公司在这些领域的投资与公司的可持续发展战略相一致。
10. 推动ESG的内部培训和教育
首席可持续发展官需要推动公司内部的ESG培训和教育。他们需要为公司的员工提供培训和教育，以提高员工对ESG问题的意识和理解。他们还需要确保公司的管理层了解ESG问题，以便他们能够有效地管理和推动公司的ESG战略。
11. 监督可持续发展计划的执行情况
首席可持续发展官需要监督可持续发展计划的执行情况，以确保公司的ESG战略得到有效实施。他们需要与不同部门的负责人协调沟通，确保可持续发展计划在各个方面得到充分落实。
12. 管理ESG相关数据和报告
首席可持续发展官需要管理公司的ESG相关数据和报告。他们需要了解ESG数据的来源、准确性和完整性，并确保公司的ESG报告符合行业标准和最佳实践。他们还需要与审计委员会合作，以确保公司的ESG报告得到审计和核实。
13. 参与行业组织和ESG倡议
首席可持续发展官需要参与行业组织和ESG倡议。他们需要了解和跟踪行业和ESG趋势，并参与相关的行业组织和ESG倡议。这有助于公司了解最新的ESG标准和要求，并与其他公司分享最佳实践和经验。
14. 管理可持续发展预算和资源
首席可持续发展官需要管理可持续发展预算和资源。他们需要制定和执行可持续发展预算，以确保可持续发展计划得到充分支持。他们还需要与其他部门合作，确保可持续发展计划得到适当的资源支持，包括人员、技术和设备等。
好家伙，需要做这么多事情，难怪能给这么高的薪酬。
那么问题来了，如何能够成为一个合格的ESG总监？
ESG总监需要具备较强的环保意识。ESG总监需要关注企业的环境保护问题，推动企业实现可持续发展。你可以把自己想象成一名“环保小卫士”，带领企业走上可持续发展之路。
ESG总监需要具备扎实的专业知识。ESG总监需要了解环境、社会和治理等方面的知识，并且需要掌握相关的法规和标准。你可以把自己想象成一名“知识小猪”，不断学习和积累专业知识。这就是为什么现在很多企业的高管都在跟着我们来学习ESG的知识。
ESG总监需要具备优秀的沟通能力。ESG总监需要与股东、员工、媒体等多个利益相关方进行沟通和协调。你可以把自己想象成一名“沟通小天使”，用优秀的沟通能力推动企业实现可持续发展。
ESG总监需要具备优秀的管理能力。ESG总监需要制定和执行企业的ESG策略，协调各部门之间的利益关系，推动企业的可持续发展。你可以把自己想象成一名“管理小能手”，用优秀的管理能力带领企业前进。
一名合格的ESG总监需要具备多方面的能力和素质。如果你想成为一名ESG总监，那么你需要不断学习和提升自己，锻炼自己的环保意识、专业知识、沟通能力和管理能力，让自己成为一名“绿色”的管理者。
最后，我想问问大家，你们觉得成为ESG总监需要具备哪些条件呢？你会如何锻炼自己，提升自身竞争力呢？欢迎在评论区留言分享你的想法！
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