古人有云：读万卷书，行万里路。在我们接受专业知识的同时，千万不能读死书。
为了成为当代社会紧缺的复合型人才（对！就是领最多政府福利的那种紧缺人才！）我们还要时刻保持警惕，仔细观察行业中正发生的细微变化。那么作为勤勤恳恳的FRMer们，一定就不能错过GARP协会最新发布的官方行业报告了。
报告介绍
早在去年11月的时候，GARP协会为了了解风险管理业界的最新趋势和信息，在2020年底向金融风险管理专业人士发送了一个调查进行调研（小编也收到啦，有图有真相）。
在这个调查中，主要以问卷形式针对这几个方面展开了解：职业满意度，薪资，风险从业者所需技能等等。
这项每三年开展一次的“全球实践分析”项目，完成了对101个国家和地区2100多名受访者的调查。这些调查者分别来自北美、欧洲、中东、非洲和亚太地区。
前几天，GARP协会终于整理好并发布了这份最新出炉的《2021GARP风险职业调查报告》(GARP Risk Careers Survey)，满满六大页的干货内容！
小编在昨天晚上11点刚收到官方的邮件，今天就第一时间来给大家分享并从大家最关心的角度带大家去聊一聊。
原报告在协会官网Risk Intelligence一栏也能找到哦～报告中主要提及了以下方面的数据。
一
打工人的灵魂之薪资篇
报告中显示，尽管2020年经历了全球范围的挑战，大多数风控从业人员对风险管理行业前景依旧持乐观态度。为什么？因为正是随着全球的经济的不确定性增加，风险监管的不断加强，风险管理的重要性和风控人员的工作量都在随之上升。
在或许别的一些产业正处消极状态的时候，企业对风险管理的需求将持续上升，对员工的能力要求和薪资都会有相应的增加。换句话说，能者多劳且多金！
打工人的红包来啦
妙啊妙啊，再来一个
对于过去12个月的薪资，69%的风控从业人员宣称自己的薪资事有所涨幅的（剩下没有涨工资的小部分人偷偷哭泣中）。
其中，39%的人工资涨幅为1%-5%，14%的人涨了6%-10%，8%的人涨了11%-20%，21%的人工资涨幅超过21%（简直是大额数字）！！！再加上风控从业人员基数薪资就不低，涨工资这事儿再一来，打工人瞬间突然有了灵魂呢！
对于2021的薪资预期，不同的从业人员也有不同的看法，其中46%保持了对工资持续涨幅的乐观态度。
但小编觉得，在2020这么艰难的时候，全球到处裁员，但风控人员却大部分偷偷涨了工资。那在经济复苏的2021年，涨工资，还会难吗？（抬好小板凳坐等吧！）
二
风险管理职业趋势
根据前文提供的信息，大家可能已经能猜想到2021年的风控岗位大概率会增加，毕竟市场对风控人才的需求在那里摆着。
那么你没有猜错，根据报告显示，69%的受访者预计未来18个月的就业机会将大幅度增加，近三分之一的受访者表示的就业机会将显著增加。
工作来了！Offer砸向我吧！
那么作为求职者的我们当然会从其中得到益处，不仅会更容易找到工作，在工作岗位上也会有更多选择。
不过无论工作机会是否增加，我们首当其冲的任务当然是先通过我们的FRM考试啦！证书在手，就提前PK掉了无证的竞争者们！
三：
企业的招聘趋势
那么这又引申到了大家关心的第三个问题，报告中也提及到了，那就是企业的招聘趋势。超过一半的受访者预计，2021年他们组织的风险管理部门将增加人手。只有极少部分人（7%）认为工作人员将会减少。
那么什么样的技能将最受企业青睐呢？受访者提到的最多的三个硬技能包括：信用风险管理技能，市场风险管理技能以及操作风险管理技能。
小贴士：好好学FRM，好好跟着品职走，不会有错的！
四：
风控职业满意度
搬砖归搬砖，我们理想的生活也要幸福地搬砖。第四个我们关心的问题，就是风控在职者对自己的职业满意度。
超过70%的在职者表示对自己的风险管理职业表示满意，甚至84%的人都愿意推荐大家从事自己的风控工作。满意度杠杠的！
小结
其实通过这份全球性的报告不难看出，金融风险管理行业在2021年和将来仍然是炙手可热的行业。升职加薪只是一小部分，进入一个有前景的和自己热爱的行业是最重要的！
记得跟紧时代的脚步，品职带你继续往前走吧！
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