Hello，FRMer们，又见面啦，感觉今年5月的百日计划没有结束多久，11月的百日计划又要开始了。
假如我猜得没错的话，大部分的小伙伴们，估计才刚开始呢。
我知道大部分小伙伴都在等我们的活动，毕竟学习这条道路是孤独的，身旁恰好有小伙伴一起备考的估计是少之又少。但在线上，因为一个共同的目标一起努力，其实这种陪伴的感觉，也并不比线下的差多少，甚至因为网络可以随时随地的联系，有些小伙伴跟线上认识的备考CP建立了深厚的友谊。
谁说网络一定是冰冷的？
有些备考情谊，无论是放在线上或是线下，一样温暖。
而品职，想继续为大家提供这样的一个交流平台。
只要你不放弃，一切都来得及
不知道大家有没有参加过我们以往的打卡活动？循例还是要介绍一下的。
本期我们的活动分成了自控模式和挑战模式。无论你是否品职学员，你都可以选择参加以下任一打卡模式，而你将会获得：
自控模式：
1.一群共同目标的小伙伴
2.品职知识点框架图
3.品职学院打卡
4.等等等
费用：0元
奖励：完成100天打卡并通过考试可以获得我们的建模课程。
挑战模式：
1.一群共同目标的小伙伴
2.品职知识点框架图
3.品职学院打卡
4.品职独家推荐的100天复习计划（特供）
5.根据复习计划定制的双周测（特供）
6.嘉宾双周分享会（新增特供）
7.等等等
费用：需支付挑战金＋嘉宾分享会费
奖励：完成85天打卡并通过考试可以获得我们的建模课程并平分挑战金。（挑战模式所有的挑战金将会设立挑战金池，最后由完成85天以上打卡并通过考试的同学平分。）
备注：本次引入机器人建群，平台会扣除1%的手续费，挑战金会扣除手续费后平分。
本期的亮点－嘉宾分享制
等等，估计大家又想问了，上次的群效果哪个更好呢，平心而论，还是挑战群更好，特别是到了最后总结的时候，通过的小伙伴都提供了不少良心的复习建议。
但由于一级考试有些小伙伴还没有完全进入状态，没有坚持打卡，导致有些小伙伴虽然过了，没法领到奖金，一级的奖金特别高，每人分到了600多。二级嘛，估计是经历了一级的洗礼，自觉性都高很多，因此分到了300多，也是个不低的数值。
所以，考试致富，原来并不是梦。
但，这可不是我们的初衷，我们更希望的还是大家都拿回自己的挑战金。因此我们3.0版本的百日计划，在挑战模式加入新的元素。
我们在管理群时，会发现有些小伙伴其实有很强的学习能力，而且也愿意为大家分享。因此我们也很希望能更多地调动小伙伴的积极性，多多分享，让大部分小伙伴通过考试，是我们百日计划建群的初衷。
这次挑战模式会加入嘉宾分享制，我们相信，百人行必有我师焉。逢双周我们都会邀请学得比较好的小伙伴做一个30分钟到1小时的专题分享（暂定主题有：时间管理、学习分享、笔记分享），我们会做一定的奖励，具体的奖励细则会在群内公布，而奖金将从挑战群的嘉宾分享费中支出。
我们希望，群内可以互帮互助，同时我们也觉得所有的分享都是有价值的，分享的同学理应享受一定的激励，因此我们这次加入了这笔入群费用构成以及奖励机制。
我们相信考试复习过程是需要输入和输出的过程才能印象深刻，你的听课看书都是你的输入过程，而你若能分享复述给别人（而别人也能懂）便是你的输出了。
心动了吗？如何加入？
这次的挑战模式更有吸引力了吧？
我们本期活动的目标是，所有参与挑战模式的同学，都能拿回自己的挑战金！同时，所有积极分享助力他人通关的同学，都能收到不错的鼓励金！
毕竟，所有不以通过为目标的复习都是自欺欺人！
相信所有努力的时光都是限量版，相信品职的同学就请加入吧，相信大家不会后悔。
参与方法：识别底部二维码回复【FRM100】即可加入！
