开发者:上海品职教育科技有限公司 隐私政策详情

应用版本:4.2.11(IOS)|3.2.5(安卓)APP下载

Grayson · 2022年04月23日

计算是否要支付incentive fee的时候,为什么没有算hurdle rate

在计算要不要支付incentive fee的时候,为什么是360-7.2<357,为什么不继续减去incentive fee,而只是减去management fee?


2 个答案

Lucky_品职助教 · 2022年04月27日

嗨,爱思考的PZer你好:


不好意思,之前说的不是特别全面,更正一下:

既有水位线,又有hurdle rate要求时,是两者都要满足,即:

年底AUM-管理费=年底净值,既要大于之前的高水位线(不用乘以1+hurdle rate),也要大于年初AUM*(1+hurdle rate),这个步骤是判断能不能拿绩效奖。一般题目给出的情况都是hurdle rate容易满足,高水位线不容易满足,即出现hurdle rate达到要求,但是高水位线没达到达到,因此不能拿到绩效奖的情况。


而具体计算绩效奖,在既有水位线,又有hurdle rate要求时,绩效奖的计算基础是以高水位线为起点,到年底净值(AUM)之间部分。你的提问中可能把判断和计算的要素搞混了,关于这一部分的计算,课后题视频中有详细讲解,建议再复习一下。

----------------------------------------------
就算太阳没有迎着我们而来,我们正在朝着它而去,加油!

Lucky_品职助教 · 2022年04月24日

嗨,从没放弃的小努力你好:


我们在计算绩效奖金的时候,要么是扣除管理费(本题说了扣除管理费),要么是不扣除管理费。我们正在算有没有绩效奖金,怎么会扣除绩效奖金呢?都还不知道有没有呢~

如果只有hurdle rate没有high water mark,那就用初始的资产*(1+hurdle rate);如果只有high water mark没有hurdle rate,高水位就只用作判断拿奖金的条件;但如果既有hurdle rate又有high water mark(本题是这个情况), 那么就用high water mark*(1+hurdle rate),判断的准则是超过高水位(不含hurdle rate),但是计算绩效奖的时候,是按照超过高水位*(1+hurdle rate)作为基础来计算


----------------------------------------------
加油吧,让我们一起遇见更好的自己!

Grayson · 2022年04月26日

如果既有hurdle rate 又有 high water mark, “判断的准则是超过高水位(不含hurdle rate)” 那如果只超过高水位,但是没有超过high water*(1+hurdle rate),是只给管理费,不给绩效了吗?

  • 2

    回答
  • 0

    关注
  • 251

    浏览
相关问题