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米其林 · 2022年02月27日

想问一下A

NO.PZ2021091701000041

问题如下:

Which of the following is least likely to be true with respect to agency costs and senior management compensation?

选项:

A.

Equity-based incentive compensation is the primary method to address the problem of agency costs.

B.

A well-designed compensation scheme should eliminate agency costs.

C.

High cash compensation for senior management, without significant equity-based performance incentives, can lead to excessive caution and complacency.

解释:

B is correct. A well-designed management compensation scheme can reduce, but not eliminate, agency costs.

我知道讲义里有1. 增加debt可以减少agency cost 2. well-designed compensation也可以reduce agency cost。为什么选项A的是主要方法?

1 个答案
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王琛_品职助教 · 2022年02月28日

嗨,努力学习的PZer你好:


在实践中,使得高管与董事及股东之间,建立利益一致的主要工具是高管的薪酬。而类似股权激励,又是高管薪酬的一个重要部分

因为股权激励,可以很好的把高管和股东的利益绑在一起,让高管站在股东的立场管理公司;只有这样,公司如果经营的好,高管自己也能够受益,所以让股东利益最大化的意愿强烈

简单说就是涉及到钱了,谁不想赚的多呢,尤其是处在高管的位置上。所以通过股权激励的薪酬设计,可以让高管不仅为股东打工,更为自己打工,毕竟自己也有股权,股东利益最大化,就是自己利益最大化

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