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欢欢 · 2022年02月11日

不正当行为和勤勉尽责和合理依据 区别

我看不正当行为的定义,也是报告未尽职调查。这个和勤勉尽责和合理依据是否重复了呢



1 个答案
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王暄_品职助教 · 2022年02月11日

没有重复,因为本职工作中涉及的不正当行为都算misconduct。 所以关于没有对报告做完整的分析调查其实也属于工作方面的misconduct,只不过通常考题会把这种行为放在due diligence里考察。 而且第一大条整个属于纲领性条款,所以很多时候违反别的准则也会违反第一大条里的某个准则。

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