最后一问，股权激励取消后，对合并财务报表的影响，为什么抵消后应付职工薪酬的贷方余额是256，按照分录汇总，应付职工薪酬应该是506-162=344呀？中间88的差额是怎么来的？
追风少年_ 品职助教 · 2022年01月05日
嗨，努力学习的PZer你好：
站在合报的角度，是现金结算的股份支付，因为取消该股份支付，补偿600万，本年应确认“应付职工薪酬”=（50-0-3-1）×1×11×3/3-240-104=162万元，
因为一次性补偿600万，三年累计确认的“应付职工薪酬”=（50-0-3-1）×1×11×3/3=506，本年还需要再补600-506=94，
那么本年应确认的“应付职工薪酬”=162+94=256。
----------------------------------------------就算太阳没有迎着我们而来，我们正在朝着它而去，加油！
Tinaa0428 · 2022年08月14日
但是今年不应该把全部的506万（包括今年的162万）应付职工薪酬付清了吗？所以不应该直接 贷 应付职工薪酬94万就可以了吗？