问题如下图：
选项：
A. 
B. 
C. 
解释：
老师好。请问B选项为什么不对？题目中说相比2008年，2009年的discount rate和estimated future salary increase二者都是下降的。如果discount rate下降，则pension expense会上升，但estimated future salary increase下降，则pension expense是下降的，我认为这两者是inconsisconsistent。
谢谢！
Boucicaut · 2018年02月10日
* 问题详情，请 查看题干
问题如下图：
选项：
A.
B.
C.
解释：
老师好。请问B选项为什么不对？题目中说相比2008年，2009年的discount rate和estimated future salary increase二者都是下降的。如果discount rate下降，则pension expense会上升，但estimated future salary increase下降，则pension expense是下降的，我认为这两者是inconsisconsistent。
谢谢！
竹子 · 2018年02月10日
这里的consistent/inconsistent指的是与事实或者行业趋势比，假设是否有矛盾，而不是指对pension expense的影响是不是同相的。
因为A选项中的工资增加幅度与通胀通常来说是正相关的，即 通胀增加，工资的增长幅度也应该增加，但公司对两者的假设并不一致，所以是inconsistent的。
而B选项，discount rate和salary increases都是下降的，这也可以说通。比如inflation下降，discount rate也下降，所以工资上升幅度下降。两者是consistent的。
从另一方面反推，为什么公司会让假设之间不一致？一般来说是想低估pension的费用， 如果是以此为目的，公司就会使每个假设的影响是pension expenses下降，而不是上升。
NO.PZ201602060100001304问题如下 Compareto the pension assumptions Stereo Warehouse usein 2008, whiof the following pairs of assumptions usein 2009 is most likely internally inconsistent? A.Estimatefuture salary increases, inflationB.scount rate, estimatefuture salary increasesC.Expectelong-term rate of return on plassets, scount rate A is correct.The company’s inflation estimate rose from 2008 to 2009. However, it lowereits estimate of future salary increases. Normally, salary increases will positively relateto inflation.考点养老金会计假设解析这一题问的是pension的各类假设是否是一致的 ，注意是选出 internally inconsistent 。pension里面有很多假设 ， 公司有时为了降低费用 、 增加资产 ， 会使用一些对自己有利的假设 ， 导致假设之间就可能自相矛盾 。关于这一点原版书给了两条思路 ， 一个是 scount rate future salary increases的假设是否与inflation的假设一致 。 一般来说inflation较低 ， 则scount rate future salary increases也较低 ， 它们之间应该是同向变化的 。 本题中公司假设inflation是上升的 ， 但未来工资增长率是下降的 ， 所以A不一致，并不是internally consistent，因此选A。而B ， scount rate和 salary increases都是下降的 ， 它们两者之间是一致的 。原版书另外一个思路是 ， E(R)是否与公司资产配置是一致的 ， 如果公司配置在股票中的占比下降 ， 而E(R)却上升 ， 这时就不是internally consistent的。 关于原版书里讲到的第二点不一致可以详细讲解一下么？
NO.PZ201602060100001304 inflation 和 scount rate 同方向变动怎么理解？