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金融民工阿聪 · 2021年08月04日

关于C

NO.PZ2020033005000036

问题如下:

下列各项中,关于管理层次和控制幅度描述不正确的为( )

选项:

A.高长型组织结构是指具有一定规模的企业的内部有很多管理层次。在每个层次上,管理人员的控制幅度较窄。 B.扁平型组织结构是指具有一定规模的企业的内部管理层次较少。在每个层次上,管理人员的控制幅度较宽。 C.当企业达到一定规模时,企业便会使组织的管理层次保持在一定的数目上,尽可能使组织结构扁平化。 D.企业的管理层次越多,企业的战略实施效果就越好,但是管理费用会大幅度的增加

解释:

答案:D

考点:考查纵向分工结构。A/B/C三个选项的描述正确,D选项描述错误。

解析:正确的描述为:企业的管理层次过多,企业的战略难以实施,而且管理费用会大幅度的增加。

C说人数达到一定的规模,就要控制管理层层级数量,实现扁平化。

但是扁平化不是一般是3-4层左右吗? 在题目No.PZ2021042003000035 (多选题)中,创维才3000来人,就说规模太大,从管理实践来看,拥有3000名员工的企业平均的管理层次一般为“7个层次”,那这样说规模到一定程度不久必然是做不到扁平化吗?



2 个答案

maggie_品职助教 · 2021年08月05日

嗨,努力学习的PZer你好:


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maggie_品职助教 · 2021年08月05日

嗨,爱思考的PZer你好:


我把教材原文截图给你,根据相关研究表明,当企业员工数量超过一定规模后,管理层次就基本不太增加了。这个现象表明“当企业达到一定规模时,企业便会使组织的管理层次保持在一定的数目上,尽可能使组织结构扁平化”。


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