Ethics

【36】

如上图标黄部分所示：Riser直接从分公司拿钱。并不通过总公司。

而且subsidiary是分支机构，决策都是自己做的，所以理论上算是独理个体了。且Riser是因为在Swibank工作才有机会接触到Subsidiary，所以拿工资前必须披露给自己本来的雇主。

【39】

子公司的工作和新工作岗位之间不是相竞争的关系，他可以继续做。

只有在兼职与当前工作岗位相竞争的岗位的时候，才需要披露工作及相关报酬。

【40】

披露给客户自己的兼职岗位，是为了防止客户怀疑他会不会把好的产品给了自己的兼职岗位，而没有给客户。

但作为manager，我们没必要向客户披露自己的报酬，且这个兼职即不是通过当前雇主关系找到的，也跟当前岗位没有竞争性，所以报酬无需披露给当前雇主，更无需披露给客户。

1、上市公司给的非贵重礼物为什么不要披露？客户给的不贵重小小礼物，也需要雇主书面同意吗？

作为分析师：

上市公司给的一般性的礼物可以收，并且不需要披露。

贵重的礼物，一律不能收，披露也不行。

作为manager：

客户给的任何礼物都需要披露给雇主（当然有的公司如果有要求，例如100美金一下可以不用披露，那就遵守公司规定，不用披露）