NO.PZ202005060100000503
问题如下:
要求:判断甲公司对事项(3)的会计处理是否正确并说明理由;对于不正确的会计处理,编制更正的会计分录(无需通过“以前年度损益调整”科目,不考虑当期盈余公积的计提)。
选项:
解释:
甲公司该项会计处理不正确。
理由:该部分金额不是针对特定员工需要对象化支付的费用,即不是当期为了获取员工服务实际发生的费用,准则规定不能予以计提。涉及员工持股计划拟授予员工的股份,应当根据其授予条件等分析是获取的哪些期间的职工服务,并将与股份支付相关的费用计入相应期间,因此2x14年、2x15年均不应进行会计处理。对于当年发现当年差错3600万元,所以直接调整会计科目;另外3000万元是当年发以前年度的差错(在2x14年确认的会计分录为借:管理费用 3000,贷:应付职工薪酬 3000),涉及到损益的,调整留存收益(即盈余公积和未分配利润)。
更正分录:
借:应付职工薪酬 6600
贷:盈余公积 300
未分配利润 2700
管理费用 3600
请问第三问的3600差错在哪里写了??
是不是题目题干少条件??
一脸懵逼.jpg!!
顺便麻烦老师再讲讲这个ESOP员工股权激励计划是属于这章的内容吗??~具体的会计分录和注意事项是啥??我咋感觉这张没这个内容??
这章不是短期利润分享计划吗~~
谢谢老师哈哈哈