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金融民工阿聪 · 2021年04月11日

黄金降落伞矛盾

1、在CF里面谈到这个黄金降落伞,第一条说如果高管离职了,有一个很好的payout,那不就是鼓励他们离职吗。 第二条又说这样会鼓励他们去留下来不离职,是什么意思呢。

2、那如果说是要留下来等收购之后才可以拿到这笔离职的费用,那为什么要硬要求收购后才能拿这个费用呢,直接说你收购就是要付多一笔费用给高管不久好了?高管还可以提前走

1 个答案

王琛_品职助教 · 2021年04月12日

嗨,努力学习的PZer你好:


Golden parachutes 金色降落伞,属于事前反收购措施。是约定目标公司被收购、其董事及高管被解职时,可一次性领到巨额赔偿金(lucrative payouts),以提高其收购成本。不是鼓励高管离职哈

原版书中并没有介绍金色降落伞的条款实践细节哈,只是总结道:金降落伞是否公平,是否符合股东的最大利益,是股东维权人士和高级管理人员争论不休的话题。所以实施细节并不在考纲范围内,协会不会在这里出题的

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努力的时光都是限量版,加油!

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