开发者:上海品职教育科技有限公司 隐私政策详情

应用版本:4.2.11(IOS)|3.2.5(安卓)APP下载

yer8598 · 2021年04月10日

Higher turnover rate 对DB影响

Higher turnover对DB影响是好还是不好?讲义里好像说法是矛盾的,应该从哪个角度理解啊?
1 个答案
已采纳答案

发亮_品职助教 · 2021年04月11日

嗨,爱思考的PZer你好:


Higher turnover对DB影响是好还是不好?


High employee turnover对DB是好的。


原因是DB Plan一般会有一个Vesting period,例如,Vesting period是5年,这就意味着这名员工在这家公司的养老金要生效,员工至少需要在公司干满5年。如果员工都没有在公司干满5年,就已经离职了,那这名员工之前几年积累的养老金负债就作废了

意思就是因为这名员工的提前离职,公司的养老金负债实际上会下降。


那从养老金的角度来讲,公司员工的Turnover越高,就会有越多的养老金负债不会生效,所以,从养老金的角度看,High emloyee turnover是对公司好的。

可以参考下面框架图:


这里说的是Turnover decrease,也就是员工的离职率下降,那在这种情况下,会有更多的养老金负债生效,于是养老金负债会加大,是对企业不好的。

红框这句,Expected vesting will increase就是指因为Turnover下降,有更多的养老金会生效(Vesting)。


讲义里好像说法是矛盾的,应该从哪个角度理解啊?


关于Employee turnover这里,没有冲突的,就是员工离职率上升,有更多的养老金负债还没生效就已经作废,因此从养老金负债的角度讲,对公司有利。

----------------------------------------------
就算太阳没有迎着我们而来,我们正在朝着它而去,加油!

  • 1

    回答
  • 0

    关注
  • 528

    浏览
相关问题