请问，超过hurdle rate才能发绩效奖，是指计算绩效奖的基数是超过hurdle rate 的部分吗？还是说hurdle rate只是用来判断发不发绩效奖，实际计算绩效奖是按超过committed capital的部分？
还有一个问题，一般committed capital会很大，投了几年可能paid in capital都还没到committed capital，如果按超过committed capital的部分发绩效奖，太不合理了吧，但是老师说会有这样定的。
韩韩_品职助教 · 2020年12月04日
嗨，爱思考的PZer你好：
同学你好，hurdle rate条件来计算的题目一般都是针对deal-by-deal项目，我们按照soft hurdle rate来理解，也就是hurdle rate只是作为一个判断标准，只要超过了HR, profit部分都发绩效奖。
针对第二个问题，是total return method当中的问题，我们给出了两个标准呀，一个是针对committed capital，另外一个就是针对的exceeds a certain threshold (usually 20%) above invested capital,也就是Invested capital增值到一定程度就可以发。
-------------------------------虽然现在很辛苦，但努力过的感觉真的很好，加油！