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香蕉树上的考拉 · 2020年11月16日

2020 A AM mock

这里Tao违反misconduct,是因为评论别的公司也称粗线了这种不道德的行为,价值观有偏误

那Johnson作为supervisor不是也有问题吗?因为没在合规程序完成后担任supervisor 为什么没选他有错?

香蕉树上的考拉 · 2020年11月16日

第五题

2 个答案
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王暄_品职助教 · 2020年11月18日

Johnson作为supervisor没在合规程序完成后担任supervisor 这一点不是也有问题吗?


在文中,Johnson接受了supervisor的职位后,开始为合规提出建议(则说明他在担任了上司后有权利修改合规并已经执行),这是没问题的。

准则里是建议:在接受上司的职位之前,要确定合规是否完整或者自己是否有权利修改合规准则。这样可以保护上司,将来如果下属犯错,自己不受牵连。(并不是说,在没完善合规之前不能担任上司的职位)

王暄_品职助教 · 2020年11月17日

嗨,从没放弃的小努力你好:


我们这里关注的是Interview的内容:J已经提醒过说了:提供真实的内容,但不必太过详细(J这句话没有问题)。T同学说的话违反这里同学没有异议。所以就他们说的话,J没有错误的。(或者同学设身处地的想想,上司不能因为下属说错话了,就算上司犯错了,而且这里上司也提醒过了:要提供真实的内容)

而且这里只是说错了话,并没有做有损客户、雇主、资本市场的事情,如果下属是因为合规漏洞,做出了损害客户、雇主、资本市场的事情,那么上司有连带责任。


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