课后题29
改变compensation growth rate应该是改变精算假设吧，如果不是projected unit credit method，是不是就只有remeasurement变化了，periodical pension cost不变化？
王琛_品职助教 · 2020年10月29日
- 如果你问的是：工资增长率是 assumption，assumption 的改变属于 actuarial gain or loss，不理解既然如此，为何还会影响 csc，答复如下
- 首先，csc 肯定会变的，这是上课讲过的，参考那个表格的结论：https://class.pzacademy.com/qa/25393 ; final salary 变了肯定会影响 csc，这个跟用什么方法计算 PBO 没关系。而且计算 PBO 的方法本质上也没区别
- 其次，assumption 改变导致的 PBO 的变化属于 actuarial gain or loss，指的是对期初 PBO 的调整，期初 PBO 是基于一套假设算的，期末 PBO 是基于另一套假设算的，从期初到期末的变化总额里，有当期增加的 csc （肯定用新的假设算），也有当期的利息，也有精算假设改变对期初 PBO 的影响
- 所以我们可以理解为，actuarial gain or loss 是对期初 PBO 进行的一个调整额，把期初 PBO 用的那套假设，调整成期末 PBO 计算时候用的那套假设，这样期初期末就在一个比较的基准上了，这个基础上，期初期末的变化额才是别的
- 换个角度解释就是：精算假设的改变，既会影响当年的 current service cost 也会影响 PBO，current service cost 之所以改变是因为计算用的 final salary 和原来估计的不一样了。而 PBO 的改变量不只是 csc 的改变量，因为 PBO 的计算是基于员工已服务年限的，而 csc 只是多服务一年所欠的养老金
