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HUANGy · 2020年07月18日

employee compensation中的projected unit credit method

老师,基础班听了几遍,关于projected unit credit method同DB plan计算的区别,我是这么理解的:老师看正确吗

1、其实二者本质都是服务每增加一年,员工可以多获得多少福利,这个福利总数在退休后第一年的精算假设是一样的

2、计算方法都是期末PBO是=期初obligation+current service+interest expense,但是current service计算口径是不同的,projected方式是按照等份折现,DB plan是按照新增后的PV折现


二者计算的结果是一样的?

1 个答案
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Olive_品职助教 · 2020年07月20日

嗨,从没放弃的小努力你好:


对的,计算结果是一样的。我们能看出来右边这个方法,先乘以了预测的total service year,然后又除,一乘一除,其实效果最终是抵消了,annual unit credit相当于就是final salary乘以1%作为PMT算出来的PV

考试做题的话,如果题目信息足够,用普通的算DB的方法更快。projected unit credit method主要用于直接给了一个value at retirement 的情况。


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就算太阳没有迎着我们而来,我们正在朝着它而去,加油!


HUANGy · 2020年07月20日

谢谢助教老师,太有帮助了,我以后问问题会更加认真有针对性,也方便您为我解答

Olive_品职助教 · 2020年07月21日

不用客气,加油~

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