问题如下：
J国的S公司是一家全球500强企业，依靠严格的规章制度进行精细化管理，内部等级分明，决策权主要集中在上层，资历在员工晋升中发挥了重要作用。S公司的企业文化类型属于
选项：
A.任务导向型 B.人员导向型 C.角色导向型 D.权利导向型解释：
答案：C
考点：本题考点为“企业文化的类型”。
解析：
正确答案为C
根据题干描述“依靠严格的规章制度进行精细化管理，内部等级分明，决策权主要集中在上层”可以判断公司的企业文化为：权利导向型。
对于权利导向型文化有以下特点：
1、这类企业中的掌权人试图对下属保持绝对控制，企业组织结构往往是传统框架。
2、企业的决策可以很快地做出，但其质量在很大程度上取决于企业经理人员的能力。
3、企业的变革主要由企业中心权力来决定。
4、在企业运行中明显忽视人的价值和一般福利。
5、这类企业经常被看成是专横和滥用权力的,因此它可能因中层人员的低士气和高流失率而蒙受损失。
6、权力导向型文化通常存在于家族式企业和刚开创企业。
本题到底是角色导向型还是权力导向型？答案和解释不符。
