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Ronnie YIN · 2020年01月06日

DB/DC Contribution

讲义P34提到DB 和DC都会由employee 和employer 承担。DB的contribution由雇主承担?DC由雇员承担这样理解对吗?

2 个答案

lynn_品职助教 · 2024年04月05日

嗨,从没放弃的小努力你好:


为什么打到养老金的钱不是退休后发的钱?


因为一个是交的钱,一个是发的钱哦,比如上班四十年每月交2000,然后退休后领了100年,金额就不一样啦

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虽然现在很辛苦,但努力过的感觉真的很好,加油!

发亮_品职助教 · 2020年01月07日

嗨,爱思考的PZer你好:


“DB的contribution由雇主承担?”


不一定。

这个Contribution就是我们工作时,往养老金账户里存的钱。

对于DB pension fund,主要是雇主往里面交钱,雇主占大头,员工也会存一部分,有些情况下,只有雇主交。在DB里,这个Contribution相对比较随意,要看具体约定。

因为他是Defined Benefit,Benefit是明确地。也就是无论雇主和我们交多交少,退休时,拿到的退休金这个Benefit是确定的(Defined)。

所以这种情况下,雇主不承诺交多少Contribution,只承诺退休后发放多少养老金(Benefit)。



“DC由雇员承担这样理解对吗?”


这个也不一定。Contribution的来源可以是雇主交,也可以是雇主、员工一起交。

但是每期往养老金账户里,交多少钱是确定的,所以是Defined contribution;每期存的金额Contribution是确定的(Defined)

最终我们退休时能拿多少Benefit,就看养老金的运作情况了。

所以这种情况下,雇主只承诺工作时往养老金账户里打多少钱(Contribution),不承诺退休后发的金额(Benefit)。



至于Contribution雇主交还是员工交,对于DB/DC plan,都不一定,有可能是雇主交,有可能是雇主交大头,员工交剩下一部分。

区别就是DC plan这个Contribution金额是定死的,而DB不一定。


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就算太阳没有迎着我们而来,我们正在朝着它而去,加油!


Olivia.W🌸 · 2024年04月04日

为什么打到养老金的钱不是退休后发的钱?

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