关于tppc

Csc是员工每多服务一年，公司多欠的钱，这个概念要先明确。而PBO是员工从以前到现在总共服务的时间里，公司总共欠的钱，类似于一个是流量的概念，一个是存量的概念。

如果有annual unit credit，那么可以直接折现求得csc。如果没有，单纯求csc的话：

1. 用final salary乘以规定比例，比如是1% ，不需要乘以预测的总服务年限。

2. 算出的金额作为PMT，用计算器第三行算出PV，然后再折现得到csc。

上面第二步中，用计算器求PV的时候，用到了退休后还能活多久的假设条件，所以求csc还是要用的退休后能活多久的一个条件，但是并不需要已服务年限或者总服务年限这个条件。

我之前发的那个图里，求annual unit credit的第二步和第四步，第二步乘以总服务年限27，第四步又除以了总服务年限27，一乘一除，其实效果就抵消了，你可以算一下如果第二步里面不乘以27，用计算器按出来的PV就是第四步算出来的annual unit credit。你可能要问，那为什么还要乘一下再除一下，是因为有的题目里是直接给一个value at retirement，就是那种lump-sum的情况，这种情况下前三步都可以省略，直接用value at retirement除以总服务年限27就可以得到annual unit credit。教材为了统一，给了annual unit credit一个统一的公式：=value at retirement/预测的总服务年限。所以在题目不给value at retirement的情况下，我们要自己算这个value at retirement，就需要用final salary*1%*27作为PMT。总结一下就是，如果题目给了value at retirement，计算annual unit credit需要用到总服务年限，如果题目没给value at retirement，我们可以用图片里的四步骤一步一步算出annual unit credit， 也可以把一乘一除抵消掉，算出来的结果是一样的。

老师，就是这个：
http://class.pzacademy.com/#/q/30075

用到预测的总服务年限的情况，就是要计算annual unit credit。你说的那道经典题，是用的27年算出了一个退休后每年的PMT，然后用计算器第三行算出了value at retirement，最后除以27算得annual unit credit。

如果只是算csc，只需要：

1. 用final salary乘以规定比例，比如是1% ，不需要乘以预测的总服务年限。

2. 算出的金额作为PMT，用计算器第三行算出PV，然后再折现得到csc。

或者，如果已经算出了annual unit credit，直接折现annual unit credit就是csc。

如果计算PBO：

1. 是用final salary的1%乘以已服务年限，也不用乘以预测的总服务年限。

2. 算出的金额作为PMT，用计算第三行算出PV，然后再折现得到PBO。

或者，如果已经算出了annual unit credit，就乘以已服务年限后折现得到PBO。

这几个概念的计算过程中，算annual unit credit需要用到预测的总服务年限。csc是每年多欠的一个金额，所以不需要乘以任何服务年限。PBO是累积欠的金额，所以用到的是已服务年限。