老师，请教下，
这个员工在full vesting period之前离职，就只能拿到部分的养老金，这相当于公司负担的减轻，PBO下降。
但是请教下对I/S表怎么影响？
Olive_品职助教 · 2019年04月26日
公司在计算养老金的时候有很多假设，其中一个假设是员工在vesting period之前离职的概率，就像这道题，公司预期有更多的员工会离职，所以就相应的降低了PBO，这种假设改变带来的PBO的改变，属于actuarial G/L，对这道题来说的话就是actuarial gain，确认在OCI里。
candally · 2019年04月27日
老师，我有个疑问，何老师上课讲过CSC是多干一年所积累的养老金现值，那我可不可以理解延长退休时间是不可以引起CSC的增加导致PBO的增加；还有一个概念是Actuarial G/L，这个是修改精算假设带来的改变，之前经典题有个问题，延长员工寿命的情况，我一直以为要记在AL的增加导致的PBO的增加，然后康帅傅告诉我说是会让CSC有所改变的，那道题老师一直没回答，是不是默认康帅傅母亲的答案？请解惑，谢谢～
Olive_品职助教 · 2019年04月27日
回复“ candally ”同学：我们先回忆一下current service的计算方法哈，是用退休时的工资乘以一个规定的比例，比如1%，算出来的是员工现在每多服务一年，退休以后每年能多拿到的退休金，然后我们要把这个金额作为PMT，用计算器第三行算出一个PV，这个PV是一个value at retirement，最后要把这个value at retirement折到题目要求的计算csc的那年年末。这个过程中，用计算器第三行算PV的时候用到了员工退休后预期寿命这个条件，也就是N的那个值。N越大，csc自然也就越大。修改员工退休后寿命这个精算假设会带来csc的改变，同时也会带来之前累积的PBO的改变，之前累积的PBO的改变量，就确认为actuarial gain/loss。
candally · 2019年04月27日
明白啦，谢谢老师
粉红豹 · 2019年04月28日
我也明白啦，谢谢老师