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cocolinn · 2025年04月16日
为什么要特意对share based compensation进行调整？本身share based compensation不就是non cash吗。谢谢解答！
王园圆_品职助教 · 2025年04月16日
同学你好，因为虽然员工股权激励是非现金费用，但是公司由于发行员工股权激励，员工未来一旦行权就是会导致公司未来新发股票的——而公司新发的股票必然会造成老股东的股权被稀释，每股收益也会下降，在公司价值不变的前提下，就会导致每股价值变低
所以我们必须把这种非现金的费用对股权的稀释作用也考虑进来，从而更好的估计公司真实的未来每股价值是多少
