NO.PZ2023030803000026
问题如下：
我国新就业形态所面临的挑战不包括：
选项：
A.劳动者劳动报酬权难以保障
B.难以获得以劳动关系为参保前提的社保险种。
C.传统劳动关系制度难以保障新就业形态从业者的基本权益
D.中国目前的教育和技能培训体系尚不能适应新就业形态的需求。
解释：
新就业形态极大缓解了劳动者的就业困难，增强了对劳动者劳动报酬权的保障。
知识点位置：水印版讲义P8
目前中国教育和培训能适应新就业形态需求？
NO.PZ2023030803000026问题如下 我国新就业形态所面临的挑战不包括A.劳动者劳动报酬权难以保障B.难以获得以劳动关系为参保前提的社保险种。C.传统劳动关系制度难以保障新就业形态从业者的基本权益中国目前的教育和技能培训体系尚不能适应新就业形态的需求。 新就业形态极大缓解了劳动者的就业困难，增强了对劳动者劳动报酬权的保障。知识点位置水印版讲义P8 劳动报酬权 和 劳动报酬 不是一个概念吧？整体的劳动报酬也许提高了 但是免费加班的情况也比以前严重了。所以报酬权应该是没有被保护
NO.PZ2023030803000026问题如下 我国新就业形态所面临的挑战不包括A.劳动者劳动报酬权难以保障B.难以获得以劳动关系为参保前提的社保险种。C.传统劳动关系制度难以保障新就业形态从业者的基本权益中国目前的教育和技能培训体系尚不能适应新就业形态的需求。 新就业形态极大缓解了劳动者的就业困难，增强了对劳动者劳动报酬权的保障。知识点位置水印版讲义P8 想请老师一下B
NO.PZ2023030803000026问题如下我国新就业形态所面临的挑战不包括A.劳动者劳动报酬权难以保障B.难以获得以劳动关系为参保前提的社保险种。C.传统劳动关系制度难以保障新就业形态从业者的基本权益中国目前的教育和技能培训体系尚不能适应新就业形态的需求。新就业形态极大缓解了劳动者的就业困难，增强了对劳动者劳动报酬权的保障。新就业形态从业者，参予社会保险人存在明显的制度性障碍，是目前新型就业面临的挑战，这和职业技能培训无关，所以不太理解，为什么不能选
NO.PZ2023030803000026问题如下我国新就业形态所面临的挑战不包括A.劳动者劳动报酬权难以保障B.难以获得以劳动关系为参保前提的社保险种。C.传统劳动关系制度难以保障新就业形态从业者的基本权益中国目前的教育和技能培训体系尚不能适应新就业形态的需求。新就业形态极大缓解了劳动者的就业困难，增强了对劳动者劳动报酬权的保障。缓解了就业就一定能能得到劳动报酬吗？好像不一定是必然的联系？好多公司拖欠工资的