这道题烦请老师讲一下Hill明明知道自己马上要离职了，但是当前并没有离职，这种情况应该仍然对雇主保持忠诚，怎么能直接挖墙脚呢，而且这都是还在雇佣关系中的员工
然后上一道题，问闭门会议是否合规，答案给的不合规，给的解释不就是违反Loyalty吗？
这两道题能否请老师一起讲一下，谢谢
王暄_品职助教 · 2025年01月07日
在这道题中，Hill虽然知道自己即将离职，但他并没有在工作时间或利用雇主的资源来为自己的新公司做准备或挖墙脚。他询问团队是否愿意加入新公司是在一个“闭门”会议中进行的，且他明确表示任何为新公司做的准备（如租赁办公空间、个人注册等）都必须在他们自己的时间进行。
根据CFA道德准则的指导，离职员工在终止与雇主的关系前，一般有权为自己的竞争性业务做安排或准备，只要这些准备不违反员工的忠诚义务。Hill的行为并没有直接损害LL的利益，也没有利用他的职位或LL的资源来为新公司谋利。
因此，Hill询问团队是否愿意加入新公司并不违反CFA的道德准则中的忠诚原则。关键在于他如何执行这一计划，以及是否确保了这一行为没有损害他当前雇主的利益。在这个案例中，Hill的行为是符合道德准则的。