share based compensation中stock option确认一笔expense是用的是grant date fair value，这样资产负债表会不平，那同时是确认capital吗，但是option还没有行权呢
王园圆_品职助教 · 2024年12月23日
同学你好，假设员工在20年12月31日grant员工1000份option，当天option fair value =2元份，但是规定了3年的vesting period
那直到21年12月31日当天，公司才会确认1/3 * 2*1000 = 666.67元的share-based compensation expense，同时在equity下会有一个share-based compensation reserve科目专门对应计入666.67元——这里已经实现记账B/S平衡了
同样在22年12月31日和23年12月31日还公司还会分别记录两次666.67元share-based compensation expense和share-based compensation reserve的记账过程
然后假设员工真的24年2月1日行权了，此时则会把share-based compensation reserve里记录的总计2000元全部转入paid-in capital——从而实现B/S平衡
上面的记账都可以实现平衡的哦