嗨,爱思考的PZer你好:
同学,你好。关于你的两个问题,以下是详细解答和建议:
问题一:如何辨认题目考察的是“有效参与”相关内容?
关键词识别:
- 题目中如果出现诸如“成功因素(success factors)”、“目标是否明确”、“量身定制(bespoke approach)”、“多方协作”或“联合参与”等关键词,这通常暗示与第六章“Practicalities of Effective Engagement”相关。
- 注意具体术语,如 SF1-SF6(Investor Forum的六个成功要素) 或“参与形式的升级”。
问题背景:
- 如果问题涉及 如何评估或选择某种参与形式的有效性 或 衡量参与的成功率,这大概率考察“有效参与”的原则。
回归核心知识点:
- 有效参与的核心是目标明确、方法量身定制、协作广泛且影响深远。一旦题目讨论这些方面,你可以快速联想到该章节内容。
如何处理困惑:
- 如果无法直接联想到“有效参与”,回忆 SF1-SF6 或 参与形式的特征(如联合参与、个别参与等),用排除法找到与这些内容最相关的选项。
问题二:如何避免复习后遗忘、提升反应速度?
将知识点分类、分块记忆:
- 参与形式(housekeeping、事件驱动、联合参与等): 制作一张表格,对比各形式的适用场景、优缺点及成功因素(例如,联合参与对应所有六大成功因素)。
- 参与升级机制(如信函、对话、股东提案等): 绘制“升级路径图”,明确从低强度到高强度的参与形式和适用场景。
- 成功要素(SF1-SF6): 使用关键词联想,如“SF1 = specific & targeted”,“SF2 = strategic & material”。
通过题目练习强化记忆:
- 定期复习“形式与成功要素的匹配”。例如:
- 问:联合参与为什么更正式? 答:因为它满足了 SF1-SF6 的所有要求,尤其是 SF5(规模)和 SF6(关系深度)。
- 将错题或易混淆题目归类到单独的笔记,并记录为什么当时联想不出来。
主动复述,建立内化记忆:
- 阅读完一个知识点,试着用自己的语言解释。比如:
- 问题:为什么“目标明确(specific objectives)”重要? 答:因为目标清晰有助于设计针对性策略,提升参与效率。
间隔重复练习法(Spaced Repetition):
- 使用工具(如 Anki)整理“形式、成功因素、参与升级”的卡片,每隔 1 天、3 天、7 天复习一次,以强化长期记忆。
----------------------------------------------虽然现在很辛苦,但努力过的感觉真的很好,加油!