看讲解之后感觉就是招聘人力这方面是运营类的内容，与选项AC的资本无关。但是细想的话还是不太懂，比如资本成本和未来资本支出在学习内容相关的知识中会如何体现如何区分之类的。请讲一下
净净_品职助教 · 2024年11月07日
嗨，努力学习的PZer你好：
在这个问题中，理解成本结构和资本支出的区别是关键，这有助于理解为什么正确答案是增加预期的运营利润率。
1. 运营利润率（Operating Margins）
运营利润率衡量的是公司日常业务（如生产、销售、行政费用）带来的盈利能力。因此，任何减少运营成本的措施都会直接提升运营利润率。这里新的人力资源政策可以减少招聘和培训成本，这直接降低了运营成本，提升了公司的盈利能力。因此，选择B是正确的。
2. 资本成本（Cost of Capital）
资本成本是公司融资的平均成本，包括股权成本和债务成本等。它反映了投资者对公司资金的期望回报率，通常不会因为运营层面的招聘和培训成本变化而调整。所以，与招聘、培训相关的运营决策不会直接影响资本成本，并且，如果间接影响到资本成，也应该是降低而非增加资本成本，因此A选项不正确。
3. 资本支出（Capital Expenditures，CapEx）
资本支出指的是公司为了长期资产（如设备、厂房等）而投入的费用，与日常运营无关。资本支出属于资产负债表上的长期投资，而不是直接影响到利润表中的运营成本，因此不适用于招聘或培训等人力成本。
----------------------------------------------就算太阳没有迎着我们而来，我们正在朝着它而去，加油！