NO.PZ2023030804000001
问题如下：
以下哪一项属于公司治理问题？
选项：
A.税收透明度 B.健康和安全 C.工作条件 D.同工同酬解释：
因为“税收透明度”属于公司治理的范畴。
B是错误的，因为“健康和安全”属于社会问题的范畴。
C是错误的，“工作条件”是属于社会问题的范畴。
D是错误的，“同工同酬”是属于社会问题的范畴。
（知识点对应位置：水印版讲义P4）
税收不是国家外部对公司的影响吗？同工同酬和工作条件不是公司内部制度所决定的吗？
Carol文_品职助教 · 2024年11月07日
嗨，努力学习的PZer你好：
学员，你好。
你的理解很有洞察力，这道题的关键词确实是在“透明度”上，而非单纯的“税收”。
为何“税收透明度”属于公司治理范畴：
为什么“健康和安全”“工作条件”“同工同酬”属于社会问题：
----------------------------------------------加油吧，让我们一起遇见更好的自己！
NO.PZ2023030804000001问题如下 以下哪项属于公司治理问题？ A.税收透明度B.健康和安全C.工作条件同工同酬 因为“税收透明度”属于公司治理的范畴。B是错误的，因为“健康和安全”属于社会问题的范畴。C是错误的，“工作条件”是属于社会问题的范畴。错误的，“同工同酬”是属于社会问题的范畴。（知识点对应位置水印版讲义P4） 怎么分别治理问题和社会问题
NO.PZ2023030804000001 问题如下 以下哪项属于公司治理问题？ A.税收透明度 B.健康和安全 C.工作条件 同工同酬 因为“税收透明度”属于公司治理的范畴。B是错误的，因为“健康和安全”属于社会问题的范畴。C是错误的，“工作条件”是属于社会问题的范畴。错误的，“同工同酬”是属于社会问题的范畴。（知识点对应位置水印版讲义P4） 税收透明度是指对什么收税？
NO.PZ2023030804000001 问题如下 以下哪项属于公司治理问题？ A.税收透明度 B.健康和安全 C.工作条件 同工同酬 因为“税收透明度”属于公司治理的范畴。B是错误的，因为“健康和安全”属于社会问题的范畴。C是错误的，“工作条件”是属于社会问题的范畴。错误的，“同工同酬”是属于社会问题的范畴。（知识点对应位置水印版讲义P4）
NO.PZ2023030804000001 问题如下 以下哪项属于治理问题？ A.税收透明度 B.健康和安全 C.工作条件 同工同酬 因为“税收透明度”属于治理的范畴。B是错误的，因为根据富时罗素的ESG问题定义和范围“健康和安全”属于社会的范畴。C是错误的，根据PRI的分类法，工作条件是属于社会的范畴。 RT