答案不明确定

嗨，努力学习的PZer你好：

学员，你好，请详见第五章讲义第18页。

确实可以从贝恩的分类体系中明确看到“积极”是四个目标水平中的最低级别。尽管它被称为“积极”，但在实际层级上，它只达到了基础合规和基本标准，而高于它的目标还有“主动”、“行业领先”和“差异化竞争优势”。以下是对这种逻辑的详细解释：

1. 积极是最低层级：只是达到最低要求

• 定义：在贝恩的分类中，“积极”是指企业仅满足监管要求、基本标准和预期目标。
• 层级逻辑：这是最低层级，因为它不超越任何监管要求，也没有特别与核心业务紧密结合，仅是达到法律和行业合规的基础线。

2. 为什么最低层级仍叫“积极”？

合规本身是积极的行为：

• 贝恩的逻辑是，虽然这是最低层级，但企业能达到监管和标准要求，本身就代表了一种承担责任的行为。相较于那些不合规或滞后的企业，这仍是一种积极的表现。

管理咨询公司的用语倾向正面化：

• 用“积极”来形容最低层级，可以避免给企业造成负面印象，鼓励企业把合规视为一个值得重视的目标。即便是最低级别，合规也不应被轻视，而是企业努力的基础起点。

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