逆向选择

嗨，努力学习的PZer你好：

逆向选择是一种信息不对称现象，双方掌握的信息不对等，一方比另一方更了解自身的状况，拥有更多信息的一方可能故意不披露对其不利的信息，增加不良结果发生的概率，造成错误的选择。

比如在选择高管的时候，如果某位高管夸大了其业绩能力或隐瞒了以往失败的经历，公司可能聘用后发现其不适合该职位，进而影响企业经营；

比如在融资过程中，投资者面临信息不对称：公司可能比外部投资者更清楚自身的财务健康状况和未来盈利能力，公司存在潜在问题但投资者无法获知，公司可能会发行债券或股票筹集资金，这类“问题公司”更容易吸引不知情的投资者；

比如在员工激励计划或薪酬设计中，公司可能无法准确判断每个员工的真实能力和动机。这会导致公司给不具备高能力或长期贡献潜力的员工提供较高激励，产生资源浪费。

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就算太阳没有迎着我们而来，我们正在朝着它而去，加油！