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有点不太明白，从初始到130元的时候，是已经给过一次绩效奖的，但是128并没有高过130，只是高过130扣除给类费用后的金额，不也是存在重复给绩效的情况吗
pzqa35 · 2024年10月08日
嗨，从没放弃的小努力你好：
虽然128低于之前的130，但因为高水位线的设计，绩效奖是基于超过122.7的部分来计算的。因此，这部分收益（128-122.7=5.3元）是GP在第三年为投资者带来的额外增值，GP可以合法收取该部分的绩效奖。
在我们第一次拿过绩效奖之后，初始的投资金额就是122.7，这个也就是高水位，第二年的AUM是在高水位之下，所以相当于整个投资是亏钱的，所以没有拿到绩效奖，但是第三年是在122.7的基础上是赚钱的，所以是可以拿到绩效奖金的。这里的不对重复部分拿绩效奖指的是108.9-122.7的部分，高水位主要是在基金发生亏损之后在上升时，不能按照亏损的初始投资到最终值来算绩效奖，而是只能从高水位到最终值去计算。
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