如果披露给了雇主，但没有披露给客户

谢谢老师，刚好我也学到VI(A)了，我目前的理解是：（1）VI(A)、I(B)既需要披露给雇主也需要披露给自己的客户（披露给所有利益相关方）；

对的

（2）IV(B)需要披露给雇主，不需要披露给客户。但针对您提到的“一般情况下，考试通常只会考察是否披露给雇主”，比如题目中提到manager收了某客户的好处，也披露给雇主了，但没有披露给其他客户，这种算违反IV(B)吗？

通常这种情况下，如果他说，披露给了雇主，并且收到了雇主的书面同意后，收了礼物，这种我们认为没有违反IV(B)

嗨，努力学习的PZer你好：

如果收到了客户的好处，这个客户是独立基金而非mutual fund的客户，是不是可以不披露给基金经理的其他客户，只披露给employer就不违反I(B)了对吗？

严禁来说，只要需要披露给雇主，同时披露给其他客户，才能确保不违反I(B)

但是针对IV(B)Addtional compensation这里，一般情况下，考试通常只会考察是否披露给雇主，且这条隶属于第四大条准则：对雇主的忠诚，所以这里更强调的是披露给雇主。

I(B)所谓的在客户眼中是否违反独立客观，我理解无论其他客户是否与我有直接关系（比如都投资了一个mutual fund），只要这个基金经理收到了其他客户的好处，都应该披露给其他客户。但是不知道CFA的界限是在哪，麻烦老师举个例题讲解一下？

客户给我的礼物，需要披露给我的其他客户（这里指的就是直接关系），如果不是我的客户，不需要披露

只要不披露给雇主（但我可以披露给客户），一定违反I(B)，这样说对吗，因为独立客观性是在客户眼中的，不是雇主眼中的。

若收到了客户给的礼物，但是只给其他客户披露，却没有告诉雇主，违反I(B)

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