财务报表分析Employee Compensation这章课后题Sallie Kwan Industrials (SKI)这个case的第二题不太懂,为什么不考虑Forfeited的RSUs?
王园圆_品职助教 · 2024年09月16日
同学你好,
你可以理解成RSU的vest 和 settle其实是两件事
vest就是把RSU给到了一个员工,但是此时给的只是RSU,不是真正的普通股。而只有员工也申请转换了,即settle了以后,RSU才能转换成普通股,才能影响basic shares outstanding
但是公司I/S表确认RSU的相关compensation expense的时候,是以vest为节点而不是以settle为节点的(其实这里本质和option是一样的,vest只是授予特殊权证,只有settle了才能换到真实普通股股票),所以一旦过去vest的RSU又被没收了,那之前确认的费用就需要再抵减回来,因为只有vest了但没有settle的RSU才能被没收,如果settle了换成可以自由流通的普通股了,也没收不了了
所以可以forfeited的只有RSU而没有普通股,本题这里计算的是普通股,就不需要考虑forfeited的RSU了