这道题我一直觉得没搞懂想问一下
1 讲师说正确答案C的 overall team哪里是选择的关键点并且此选项涵盖范围大……我不太理解请说说。还有请告诉我这个选项在教材的位置……
2还有就是选项B，这是我选错的原因。我清楚地记得教材上某个地方有写”评价董事会质量要看董事长能力“或者反过来”看董事长能力可以通过看董事会质量来得出“。
1a我记住的这句问题吗找不到出处了？
1b请问不选B的原因是“公司管理质量”和“董事会、董事长”这里不对应。还是单纯C更好其实B也是正确？
问的比较麻烦，拜托解答了
brett · 2024年09月09日
这道题我一直觉得没搞懂想问一下
1 讲师说正确答案C的 overall team哪里是选择的关键点并且此选项涵盖范围大……我不太理解请说说。还有请告诉我这个选项在教材的位置……
2还有就是选项B，这是我选错的原因。我清楚地记得教材上某个地方有写”评价董事会质量要看董事长能力“或者反过来”看董事长能力可以通过看董事会质量来得出“。
1a我记住的这句问题吗找不到出处了？
1b请问不选B的原因是“公司管理质量”和“董事会、董事长”这里不对应。还是单纯C更好其实B也是正确？
问的比较麻烦，拜托解答了
Tina_品职助教 · 2024年09月11日
嗨，爱思考的PZer你好：
原文整体来看“大公司通常会有一套行为准则和政策，但它们依赖于这些程序的实施来确保政策确实得到执行。投资者会根据这些政策和流程的质量来判断公司治理，并关注董事会在监督这些政策执行时的尽职调查和细致程度。最根本的是，投资者会根据董事会成员的质量和素质来判断公司治理。” 意味着大公司重点关注结构和流程，但根本上，也会去关注董事会成员的质量和素质。
这道题问的是在将大公司的公司治理纳入投资决策时，最应该描述为评估什么，所以考虑公司治理架构的process更合适，而不简单是董事会成员的能力~
----------------------------------------------就算太阳没有迎着我们而来，我们正在朝着它而去，加油！
Tina_品职助教 · 2024年09月10日
嗨，从没放弃的小努力你好：
同学看的比较细，书上是有这样一句话~ 对大公司，重在process。对小一些的公司，管理人的个人能力会更重要
----------------------------------------------就算太阳没有迎着我们而来，我们正在朝着它而去，加油！
brett · 2024年09月10日
看样子这是在第六章最开始问责和一致性里面的哈。这段话是说process在大公司比较重要；在小公司更注重个人能力。我记得这是个个问题的考点来着。看着有点晕再跟您确认一下。选项B那种通过董事会成员的能力/素质来判断治理能力这点。按教材上来说，是偏向小公司……还是大小都适用？
Tina_品职助教 · 2024年09月10日
嗨，努力学习的PZer你好：
这个题需要建立在理解的基础上，而不是某句话对应~
同学可以回顾以下governance这一章，重点强调的是governance structure 而不是董事会单个人的能力或素质。也就是一个公司的治理架构才是保持公司稳定运行的基础，而不是单个人（某些董事会成员）的能力~ 所以对于公司治理的评判，会先基于对公司治理架构的判断~
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brett · 2024年09月10日
感谢您在深夜的回答 我就是想彻底理解清楚才来提问的。怕出考试同时现这两个知识点的时候没办法成功分辨。 请问选项B哪里是哪个位置的知识点？我说的有错吗？ 为了不弄混想弄清一下谢谢