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Avalon · 2024年09月08日

麻烦老师帮忙看下这题

NO.PZ2024011002000118

问题如下:

Assume ABC Company, a fictional company provides the following disclosure about its stock compensation plans:

“The average fair value of shares granted was USD20.86, USD16.42, and USD17.80 in 2021, 2020, and 2019 respectively.” If the company granted 18,000 shares, with a three-year vesting period in 2021, what is the annual compensation expense for the 2021 shares granted?

选项:

A.USD125,160

B.USD339,480

C.USD375,480

解释:

Calculated as follows: 18,000 shares × by average fair value at grant date of USD20.86 = USD375,480 total compensation. Divide this amount by the three-year vesting period, and the result is USD125,160 annual compensation expense.

这个结果怎么算出来的呢

1 个答案

lynn_品职助教 · 2024年09月09日

嗨,从没放弃的小努力你好:


题目说的是2019,2020和2021年三年分别有给员工一笔stock compensation。


具体的只提供了2021年这一笔股票薪酬的授予股份数,vesting period这些信息(2020和2019年除了股票价格其他信息都没有提供),题目问的也是2021年这一笔授予的股票应该怎么计提当年的compensation expenses,



因此18,000股按授予日的平均公允价值20.86美元=18000*20.86= 375,480美元的总薪酬。


将此金额除以三年归属期,结果是 125,160 美元的年度薪酬费用。


在发给员工股权或者期权激励的那天,公司的费用就已经确定了,当天的fair value是多少,就是多少费用,费用多少不取决于员工有没有行权。


vesting period是会计准则规定这个费用必须有一个摊销的期限,但过了vesting period有没有行权都不影响公司的费用。

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就算太阳没有迎着我们而来,我们正在朝着它而去,加油!

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