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157****8307 · 2024年06月28日

这应该是人力资源部分的责任吧



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王岑 · 2024年06月28日

嗨,爱思考的PZer你好:


安全环境部(也称EHS部,即环境、健康和安全部)通常负责制定和实施工作场所的安全规程和健康标准,预防工伤事故的发生。其职责包括识别和评估工作场所的风险、制定和执行安全规程、提供安全培训以及应对和调查工伤事故。这些职责与管理工伤事故和因工伤损失的工作日数直接相关。在发生工伤事故后,安全环境部负责对事故进行调查,找出事故的根本原因,并制定和实施纠正措施,防止类似事故再次发生。这需要专业的安全管理知识和技能,而这些是安全环境部的核心职能。

安全环境部通常还承担确保公司遵守相关法律法规的责任,包括职业安全与健康管理体系(如OSHA、ISO 45001)等的合规性。因工伤损失工作日数的管理和报告通常是这些法规要求的一部分,因此自然归属于安全环境部的职责范围。工伤事故的预防需要系统性的管理,包括危险源辨识、风险评估、安全培训、应急预案等。安全环境部具有专业的知识和工具来管理这些方面,确保公司在工伤预防和管理上有系统和科学的做法。因工伤损失工作日数的统计和分析需要准确和专业的数据管理。安全环境部更了解工伤事故的具体情况和原因,能够更准确地记录和分析工伤数据,从而制定更有效的预防措施。虽然安全环境部是主责部门,但人力资源部在工伤管理中也扮演着重要角色,特别是在员工康复和返回工作岗位的过程中。因此,安全环境部与人力资源部需要密切合作,但主要职责和专业技术仍在安全环境部。

综上所述,“因工伤损失工作日数”的主责部门是安全环境部,因为该部门在预防和管理工伤事故方面具有专业性和系统性,并承担着确保工作场所安全和合规的主要责任。

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