关于share based compensation里面，option行权之后减share bsed compensation、加paid in capital，同时CFF in和cash增加，这样来看资产负债表不平，加了cash的这个部分应该在哪个科目抵消呢？
王园圆_品职助教 · 2024年06月27日
同学你好，option行权有两笔会计记账
1.option 行权，就是option终于要settlement 了，也就是原来记在Equity下的share-based compensation reserve里的原来譬如3年一共累计的option expense的总金额，全部转入paid-in capital——此时Equity内部的账务记账实现平衡
2.由于员工行权，公司开始增发新股票给到员工——所以此时cash + 执行价格*员工行权的股份数；同时Equity下的common stock 和 paid in capital 一起总计+执行价格*员工行权的股份数这么多的金额——B/S实现平衡
另外，关于为什么要用“common stock 和 paid in capital一起”总计新发股份的价值，是因为普通股是有面值的，一般是0.01美元的面值
但是普通股的价格显然远超面值
所以一般公司记账的时候，就会用common stock来记录面值的增加，paid-in capital 来计算价格减去面值后的差额部分——两者相加才是一份真实的股票的价格
举例来说，公司新发一股股票，假设员工行权的执行价格是10美元
那common stock 就记0.01美元
paid-in capital 记9.99美元
所以两者合在一起才是总的公司新发股份的总价值