人权100+

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1. Human Rights 100+ (PRI)

出处: Human Rights 100+ 是由负责任投资原则（Principles for Responsible Investment, PRI）发布的一个倡议。

具体内容:

• 目标: 推动企业在人权方面的责任，特别是在供应链和业务运营中确保人权的尊重和保护。
• 行动计划: 鼓励投资者与企业合作，以提高其在人权方面的透明度和绩效。PRI通过Human Rights 100+倡议，支持投资者将人权纳入其投资分析和决策过程中。

2. UNGPs (United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights)

出处: 联合国商业与人权指导原则（United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights, UNGPs）是由联合国发布的。

具体内容:

• 三大支柱:

1. 保护: 国家有责任保护个人免受侵犯人权行为的影响，包括通过适当的政策和立法。
2. 尊重: 企业有责任尊重人权，这意味着企业应避免侵犯他人的人权，并解决其运营中可能引起的负面人权影响。
3. 救济: 当人权被侵犯时，应为受害者提供有效的救济措施，无论是通过司法程序还是非司法手段。

• 实施框架: 提供了企业如何在人权尽职调查、报告和纠正措施方面的具体指导。

3. OECD MNEs (OECD Guidelines for Multinational Enterprises)

出处: 经济合作与发展组织（Organisation for Economic Co-operation and Development, OECD）发布的《跨国企业指南》（Guidelines for Multinational Enterprises）。

具体内容:

• 标准和原则: 提供了跨国企业在全球运营中应遵循的一系列标准和原则，包括人权、环境、劳工关系、信息披露、反腐败、消费者利益、科学和技术、竞争以及税务等方面的内容。
• 人权部分:
• 尊重人权: 企业应尊重国际公认的人权，避免侵犯人权，并解决其运营可能引发的负面人权影响。
• 尽职调查: 企业应进行人权尽职调查，以识别、防范和缓解其运营可能产生的负面人权影响。
• 救济机制: 企业应确保在发现侵犯人权的情况下，受影响者能够获得有效的救济。

总结

• Human Rights 100+ (PRI): 由PRI发布，旨在推动企业在人权方面的责任，特别是在供应链和业务运营中确保人权的尊重和保护。
• UNGPs: 由联合国发布的《商业与人权指导原则》，包括保护、尊重和救济三个支柱，为企业提供了人权尽职调查、报告和纠正措施的指导。
• OECD MNEs: 由OECD发布的《跨国企业指南》，涵盖了跨国企业在全球运营中应遵循的一系列标准和原则，包括人权尽职调查和救济机制。

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虽然现在很辛苦，但努力过的感觉真的很好，加油！