在接到投诉后,supervisor只是把advisor喊来问问。 解析说rely on employee statement is not enough, 但选项说的是not violate
王暄_品职助教 · 2024年06月16日
在这个场景中,我们需要仔细分析Balmer作为主管在接到Milgram的投诉信后的行为,以及这些行为是否符合行业规范和标准。
首先,解析中提到“仅仅依赖员工的陈述是不够的”,这是指在处理可能的违规行为时,主管不能仅仅听取涉事员工的解释而不进行更深入的调查。然而,在这个案例中,Balmer在接到投诉后,立即将Graeme叫到办公室讨论投诉和Milgram的账户问题。这一行为本身可以被视为调查的初步步骤,因为她正在积极了解情况和收集信息。
关于是否违反了规范和标准,我们需要考虑几个关键点:
A. NO(没有违反):考虑到Balmer在接到投诉后迅速采取了行动,并开始了解情况,这一行为符合初步调查的标准。因此,从这个角度来看,她并没有违反规范和标准。
B. Yes, because she did not report the complaint to BOA's department of compliance(是的,因为她没有向BOA的合规部门报告投诉):这一选项假设了向合规部门报告是必要步骤,但案例中并未明确指出这是否是规定的流程。因此,不能仅凭此断定她违反了规定。
C. Yes, because she did not initiate an investigation of the complaint.(是的,因为她没有对投诉进行调查):这一选项忽略了Balmer至少开始了初步的调查步骤,即通过召见Graeme来了解情况。
综上所述,根据案例提供的信息,Balmer在接到投诉后的行为并不构成对规范和标准的违反。她迅速响应并开始了解情况,这是符合初步调查要求的。因此,选项A(没有违反)是正确的