00:00 (2X)
lynn_品职助教 · 2024年06月04日
嗨,爱思考的PZer你好:
会的。
capital的增长,其实是发行股票,和员工激励是两个步骤。
股票授予的补偿基于股票授予之日的市场价值。但是对于期权,其价值不是确切的,必须估计。这个性质考过多次,同学可以记一下。因此补偿费用是根据授予日股票的市值确定的,而期权价值的计量日是员工行使期权时的公允价值。
此外,公司通过在员工服务期间分配薪酬费用来核算股票授予,而股票期权的薪酬费用则立即支出。
同学提问的意思应该是我发行200万(1元/股)的股票期权给了员工,然后员工在股价涨到9元/股的时候再行权,那么费用和股权是不是同步上涨,是的,看下面的分录。
股权激励会计处理分录:
行权前:
借:管理费用
贷:资本公积——其他资本公积
行权时:
借:银行存款
资本公积——其他资本公积
贷:股本、资本公积——资本溢价
----------------------------------------------加油吧,让我们一起遇见更好的自己!